Топ комплект плюс отзывы сотрудников: Топ-Комплект плюс Россия — Отзывы сотрудников компании

За последние несколько лет работа на дому стала все более популярной как альтернатива традиционной офисной работе. С началом пандемии COVID-19 количество удаленной работы резко возросло. Согласно статистике, собранной сайтом поиска работы FlexJobs, удаленная работа может составить большую часть рабочей силы в будущем.Фактически, несколько компаний уже перешли на долгосрочную удаленную работу с начала пандемии.

Если вы хотите предложить свои услуги, опыт или продукты, открыв собственный бизнес, надеясь заработать дополнительный доход в качестве фрилансера или желая работать удаленно на постоянной основе, существует больше способов присоединиться к работе, чем когда-либо. -издомное сообщество.

Содержание:

Ниже я подробно рассмотрю 13 многообещающих вакансий, которые позволят вам работать из дома.Кроме того, вы найдете ссылки на несколько ресурсов, которые можно использовать для подачи заявки на законную работу на дому, включая сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и компании, которые часто предлагают удаленные вакансии. И я также добавил несколько советов, которые следует учитывать при подаче заявления на удаленную работу, в том числе о том, как обновить свое резюме и как выделиться на онлайн-видео-интервью.

Это может быть одной из причин того, что фриланс стал таким популярным в последние годы.Фактически, в 2017 году Upwork и Союз фрилансеров сообщили, что почти 50% работников поколения миллениалов уже были фрилансерами и что к 2027 году фрилансеры, как ожидается, составят большинство рабочей силы США, , исходя из темпов роста, наблюдавшихся в период с 2016 по 2017 год. Как миллениал, я могу это засвидетельствовать! Я начал заниматься фрилансом в 2018 году, и с тех пор каждый год занимаюсь фрилансом. Если вы решили устроиться на работу фрилансером, обязательно ознакомьтесь с этими : четыре вещи, которые нужно знать о фрилансе .

Team Clark недавно исследовала множество распространенных удаленных рабочих мест на дому, чтобы увидеть, какие из них предлагают лучшую заработную плату, наибольшие возможности трудоустройства и наибольший потенциал для успеха в 2021 году. Здесь вы найдете 13 наших лучших выборов:

В дополнение к средней базовой заработной плате, сообщаемой Indeed и Glassdoor, я включил ниже информацию о должностных обязанностях и требованиях Бюро статистики труда США, советы о том, как начать работу и где искать текущие объявления о вакансиях.

Средняя базовая зарплата: $ 16–18 в час по данным Indeed и Glassdoor

Блог — это широкое название должности, и вы можете найти (или создать) блог практически для любого интереса, профессии или навыка. Если вы хотите внести свой вклад в блог другого человека, вы можете найти множество заданий по написанию и редактированию, доступных для удаленных сотрудников, а блоггерам часто требуется помощь с их навыками в области ИТ. Или : вы можете создать свой собственный блог, чтобы работать над стабильным потоком пассивного дохода. .

Создание блога — определенно не способ быстро разбогатеть или даже быстро заработать любых денег. Чтобы монетизировать свой блог, вам необходимо обеспечить присутствие в Интернете и завоевать авторитет в своей области. Это может занять некоторое время, а это значит, что вы можете не зарабатывать деньги на своем блоге в течение первых нескольких лет. Тем не менее, если вы будете настаивать на этом, вы можете добиться огромного успеха, работая дома в качестве блоггера. Быстрый поиск в Google познакомит вас с людьми, у которых есть.

Блогеры обычно зарабатывают деньги через партнерский маркетинг, рекламу через программы вроде Google AdSense и даже продажи .Если вы можете продать услугу, продукт, курс или членство в своем блоге, это отличный способ увеличить прибыль.

Хотя для начала это может показаться немного пугающим, создание блога может быть относительно дешевым и легким. Для начала вам нужно будет купить домен и начать писать. Возможно, вам будет полезно узнать немного о поисковой оптимизации (SEO) и других передовых методах работы в Интернете. К счастью, в Интернете есть масса бесплатных ресурсов. Я рекомендую заглянуть в Income School на YouTube, чтобы получить конкретные советы о том, как создать свой блог, создать онлайн-аудиторию и начать зарабатывать деньги.

Средняя базовая оплата: 20–30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Цифровой маркетинг — отличное поле, которым стоит заняться прямо сейчас. Тысячи компаний стремятся расширить свое присутствие в Интернете, и специалисты по цифровому маркетингу специализируются именно на этом.

Согласно Бюро статистики труда США (BLS) , средняя заработная плата менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу в 2019 году составила 65 долларов.34 почасово, а это значит, что у вас есть огромный потенциал для получения большого дохода в этой карьере. Бюро прогнозирует рост этих рабочих мест на 6% в следующие девять лет. И, к счастью, многие компании нанимают на работу в цифровом маркетинге полностью удаленные должности.

Я быстро поискал в Интернете советы и курсы, чтобы начать работу в цифровом маркетинге, и есть десятки доступных бесплатных ресурсов. В частности, я нашел несколько бесплатных уроков на Udemy и Coursera, которые выглядели отличной отправной точкой.

Вы можете найти вакансии для удаленных менеджеров по цифровому маркетингу, посетив сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и веб-сайты компаний, в которых вы хотели бы работать.

Конечно, если у вас уже есть опыт в этой области, вы можете начать создание собственного бренда в Интернете, чтобы предлагать свои услуги и создавать собственную клиентуру.

В любом случае, не забудьте, что найдет время, чтобы создать портфолио своей работы и обновить свое резюме, чтобы выделиться при подаче заявки на конкурентные позиции удаленного цифрового маркетинга.

Средняя базовая зарплата: 14–20 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Существует несколько различных типов коучинга, консультирования и консультирования, так что это область, в которой есть много специализаций. Несколько популярных вариантов включают коучинг, карьерный коучинг, финансовый консалтинг, духовный коучинг и школьное консультирование. Это работа, которая существовала некоторое время, но сейчас многие из них выполняются полностью онлайн и / или по телефону.

С этим типом работы действительно помогает получить сертификат в выбранной вами области, поэтому хорошее место для начала — это изучить профессиональные программы для того типа коучинга или консультирования, которым вы хотите заниматься. После того, как вы установили некоторые учетные данные, вы можете создать свой собственный бизнес в Интернете и проводить виртуальные сеансы или подать заявку на роль удаленного коуча в компании, у которой уже есть постоянная клиентура. Я нашел десятки недавних удаленных вакансий для лайф-коучинга на Indeed, а также несколько недавних сообщений о других видах коучинга и консультирования.

По данным BLS, школьные консультанты и консультанты по вопросам карьеры получали в 2019 году среднюю зарплату в размере 27,42 долларов в час (57 040 долларов в год). В период с 2019 по 2029 год прогнозируемый рост в этой области составлял 8%, что означает, что консультирование может быть отличной удаленной работой. рассмотреть возможность.

Средняя базовая зарплата : 29-35 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если у вас есть опыт в кодировании и / или программировании, для вас есть возможности удаленной работы. I Если вы не умеете кодировать или программировать, существуют тысячи бесплатных онлайн-ресурсов, которые могут вас научить.

Кодирование и программирование — популярные области работы во всех частях страны. Вы можете увидеть разбивку среднего заработка программистов на один штат на сайте Indeed, но есть также множество удаленных должностей. Кроме того, как и многие вакансии в этом списке, вы можете решить, хотите ли вы выбирать своих клиентов в качестве фрилансера или работать неполный или полный рабочий день удаленно для компании.

По данным BLS, средняя заработная плата программистов в 2019 году составляла 86550 долларов в год или 41,61 доллара в час. Если вы заинтересованы в карьере, связанной с компьютерными системами и разработкой, вы можете проверить список аналогичных высокооплачиваемых профессий на веб-сайте BLS. Как правило, для этого типа работы требуется степень бакалавра, но, опять же, в Интернете есть масса ресурсов, которые могут помочь вам бесплатно изучить основы кодирования и программирования. Для начала ознакомьтесь с Code.org, Codecademy и Code Player.

Наконец, если у вас есть специальность в области здравоохранения, медицинское кодирование — отличная подкатегория . Я нашел несколько удаленных вакансий, перечисленных как на FlexJobs, так и на Indeed для медицинских кодировщиков!

Средняя базовая зарплата: 25–30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы опытный писатель или редактор, удаленная работа доступна везде. Многие компании и частные лица передают разработку своего контента на аутсорсинг, а это означает, что существует огромный рынок труда для писателей-фрилансеров. Вы можете работать в компании неполный или полный рабочий день в качестве удаленного писателя или редактора, или вы можете работать внештатно. Как внештатный писатель / редактор вы можете выбирать своих клиентов, проекты, часы работы и расценки. Если вы можете писать и / или редактировать более чем на одном языке, у вас появляется еще больше возможностей.

По данным BLS, писатели и авторы, а также редакторы получали аналогичную среднюю зарплату в 2019 году в размере около 62 285 долларов в год или 29,95 долларов в час. Это означает, что есть прекрасная возможность получать стабильный постоянный доход, к тому же эту работу можно выполнять полностью удаленно.

Если вы хотите работать удаленным писателем или редактором, первое, что вам нужно сделать, это создать портфолио из своих последних и лучших работ . Это отличный способ выделиться среди потенциальных клиентов и компаний. Оттуда вы можете начать создавать онлайн-присутствие, чтобы продвигать свои услуги и включать их в заявку на вакансии на таких веб-сайтах, как Upwork, Indeed и FlexJobs. На момент написания этой статьи FlexJobs сообщает, что в последнее время Cactus Communications наняла несколько удаленных редакторов в различных областях, включая бизнес и финансы, химию и инженерию / технологии.Так что это может быть одна из компаний, на которую стоит обратить внимание!

Средняя базовая зарплата: 11–15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Медицинская расшифровка — отличный способ заработать, работая из дома. По данным BLS, медицинские транскрипционисты получали среднюю зарплату в размере 33380 долларов в год или 16,05 долларов в час в 2019 году. Хотя с 2019 по 2029 год прогнозируется сокращение числа рабочих мест на 2%, возможности фрилансера и удаленного доступа в упрощают поиск работы по медицинской транскрипции, чем когда-либо прежде. . Для начала вам может не потребоваться медицинский опыт. Вместо этого вам просто понадобится понимание базовой медицинской терминологии, анатомии и физиологии, грамматики и обработки текста, которые вы можете изучить в Интернете бесплатно!

Чтобы узнать, подходит ли вам транскрибирование, подумайте о фрилансе на Rev. . Вы можете бесплатно зарегистрироваться, чтобы начать работу, а также переводчик, составитель субтитров или переводчик и начать подавать заявки на проекты, как только вас примут. Ознакомьтесь с нашим обзором Rev, прежде чем начать.

Если вы ищете удаленную работу в сфере здравоохранения, помимо расшифровки стенограмм, в Интернете доступно множество вакансий. Согласно FlexJobs, Soliant Health and Health Information Alliance — две компании, которые часто нанимают удаленных медицинских работников в нескольких областях, включая логопед и школьную психологию.

Средняя базовая зарплата : 24–31 доллар в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы обладаете творческим чутьем, дизайнерский консалтинг может стать для вас отличным выбором для удаленной карьеры.Как и многие другие вакансии в этом списке, вы можете выбрать работу на фрилансе, построить свой собственный бизнес и клиентуру или подать заявку на работу в компании с частичной или полной занятостью.

По данным BLS, дизайнеры интерьеров получали среднюю зарплату в размере 56 040 долларов в год или 26,94 доллара в час в 2019 году. Конечно, дизайн интерьера — это лишь одна из составляющих работы консультантов по дизайну. Примерно похожие профессии , которые позволяют работать на дому, включают художественное оформление, дизайн одежды, графический дизайн, веб-дизайн и промышленный дизайн .

На момент написания статьи на Indeed было размещено 36 вакансий консультантов по дизайну, а это означает, что сайтов с объявлениями о вакансиях могут стать отличным местом, чтобы начать накапливать опыт и быстро зарабатывать деньги в качестве удаленного дизайнера.

Средняя базовая зарплата : 12-27 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Виртуальный помощник очень похож на помощника администратора или секретаря. По данным BLS, средняя заработная плата в 2019 году за этот вид работы составила 39850 долларов в год или 19 долларов.16 в час. Хотя прогнозируется небольшое снижение перспектив трудоустройства с 2019 по 2029 год для традиционных помощников и секретарей, возможности для удаленных виртуальных помощников растут, поскольку все больше и больше стартапов переходят на модели аутсорсинга, фриланса и работы на дому.

В качестве виртуального помощника вы можете отвечать за такие вещи, как написание электронных писем и ответы на них, написание, форматирование и распространение профессиональных документов, разработка или планирование контента или планирование звонков и встреч.

На момент написания на Indeed было размещено 913 вакансий для виртуальных помощников, включая возможности фрилансера, удаленные должности с частичной занятостью и работу на дому с полной занятостью. Помимо Indeed, обязательно ознакомьтесь с возможностями, опубликованными на FlexJobs. Наконец, не бойтесь рекламировать свои услуги самостоятельно в таких местах, как LinkedIn. Это отличный способ связаться с профессионалами, которым может понадобиться виртуальный помощник.

Средняя базовая зарплата: 10–25 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вам нравится работать с детьми или взрослыми, которые получают высшее образование, рассмотрите возможность обучения или репетиторства в Интернете.По данным BLS, средняя годовая заработная плата репетиторов в 2019 году составила 48 700 долларов США, и количество возможностей для дистанционного репетиторства продолжает расти.

Если у вас есть специализация в каком-то конкретном предмете, это может быть отличным местом для начала. Кроме того, всегда есть компании, которые хотят нанять репетиторов для студентов, изучающих английский как второй язык. Когда я был учителем, несколько моих коллег пополняли свой доход такими программами, как VIPKid .

Другие места, которые часто нанимают онлайн-учителей и репетиторов для работы на дому, включают:

Средняя базовая зарплата: 9–15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Обслуживание клиентов — одно из самых популярных направлений для людей, ищущих удаленную работу. В качестве должности начального уровня она менее конкурентоспособна, чем работа корпоративного уровня, и всегда пользуется большим спросом.

По данным BLS, средняя зарплата в 2019 году для представителей службы поддержки клиентов составила 34 719 долларов в год или 16 долларов.69 в час. Обычно вам нужен аттестат об окончании средней школы, но на рабочем месте может быть обеспечено дополнительное оплачиваемое или неоплачиваемое обучение. .

Чтобы найти работу в качестве представителя службы поддержки, посетите веб-сайты с объявлениями о вакансиях, такие как Indeed и FlexJobs, или зарегистрируйтесь в онлайн-кадровом агентстве. Как правило, должности удаленного представителя по обслуживанию клиентов доступны для работы неполный и полный рабочий день, но в некоторых компаниях также доступны должности фрилансера.

Несколько компаний, которые регулярно нанимают удаленных представителей по обслуживанию клиентов, — это Alorica, Liveops, Sykes и WorkingSolutions (которые платят агентам в среднем 15 долларов в час, согласно веб-сайту).

Средняя базовая зарплата: 18–23 доллара в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы свободно говорите на нескольких языках, вы можете подать заявление на работу на дому в качестве письменного или устного переводчика.

По данным BLS, устные и письменные переводчики получали среднюю зарплату в размере 51 830 долларов в год или 24,92 доллара в час в 2019 году. В период с 2019 по 2029 год прогнозировался рост рабочих мест на 20%, что выше, чем во многих других областях. В зависимости от должности может потребоваться степень бакалавра, но если вы планируете работать фрилансером, умения говорить только на обоих языках может быть достаточно, чтобы вы могли претендовать на эту работу. .

Удаленный письменный и устный перевод может означать, что вы переписываете документы на другом языке, слушаете аудиозаписи на одном языке и переводите их на другой или оцениваете учебный материал, чтобы его можно было улучшить. Вы также можете подписаться на Rev, чтобы стать переводчиком субтитров и зарабатывать до 3 долларов за минуту!

Согласно FlexJobs, отличных мест для поиска удаленной работы переводчиком включают Lionbridge , LanguageLine Solutions и Rosetta Stone .

Средняя базовая зарплата: 17–24 доллара по данным Indeed и Glassdoor

Подобно специалисту по цифровому маркетингу, менеджер социальных сетей помогает установить и поддерживать присутствие компании в Интернете. В этой роли человек может отвечать за написание и / или планирование контента социальных сетей на различных платформах, отвечать на комментарии и сообщения, запускать рекламные кампании и анализировать рост.

Если у вас есть опыт в маркетинге в социальных сетях, вы можете fi найти удаленную работу, доступную на веб-сайтах с объявлениями о вакансиях, веб-сайтах компаний или напрямую связавшись с компаниями, в которых вы хотели бы работать в .

На момент написания статьи я произвел быстрый поиск работы на Indeed и нашел 574 результатов для удаленных вакансий по управлению социальными сетями. Конечно, для руководящей должности обычно требуется предыдущий опыт. Прежде чем подавать заявление на удаленную работу, убедитесь, что у вас есть портфолио с лучшими недавними работами или ссылки на аккаунты в социальных сетях, которые вы поддерживаете. Включение их в ваше заявление о приеме на работу может помочь вам выделиться.

Средняя базовая зарплата: 15-17 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Независимо от того, имеете ли вы опыт в определенной области или ищете общую должность начального уровня, ввод данных — это возможность работы на дому, которую стоит рассмотреть. Согласно BLS , средняя годовая заработная плата операторов ввода данных составляла 34 820 долларов в год или 16,74 доллара в час в 2019 года.

К счастью, для многих компаний ввод данных может выполняться полностью удаленно, а это значит, что вы не найдете недостатка в опциях. Если у вас хорошие навыки работы с компьютером и набора текста, вы можете добиться успеха в вводе данных.

Чтобы начать поиск работы в этой области, вы можете искать объявления о вакансиях с дистанционным вводом данных на таких сайтах, как Indeed . Когда я искал удаленные вакансии, я видел объявления о вакансиях по контракту, а также о удаленных рабочих местах с неполной и полной занятостью.

Ищете ли вы работу полный или неполный рабочий день, есть несколько способов начать зарабатывать деньги.

Если вы собираетесь начать свой бизнес в Интернете, вам, возможно, придется найти некоторые конкретные способы монетизации своего веб-сайта, такие как реклама и партнерские ссылки.Если вместо этого вы хотите работать за зарплату, будь то фрилансер или штатный сотрудник, есть несколько способов найти законные объявления о вакансиях.

В Интернете есть множество объявлений, которые не являются законными , поэтому позаботьтесь о защите своей личной информации и остерегайтесь всего, что вам не кажется правильным.

Вот три хороших способа искать возможности удаленной работы:

Эти веб-сайты позволяют компаниям размещать вакансии и позволяют соискателям загружать резюме, прикреплять соответствующие документы, писать сопроводительные письма и подавать заявки на вакансии.На этих веб-сайтах вы найдете возможности работать внештатно, неполный рабочий день или работать полный рабочий день из дома. Ниже приведены три популярных сайта с объявлениями о вакансиях, которые предлагают законные возможности работы на дому:

• Indeed : вы можете создать бесплатную учетную запись на Indeed, чтобы подавать заявки на вакансии. Вы можете легко отфильтровать поиск, включив в него только удаленные должности, и вы найдете сообщения в сотнях полей.
• FlexJobs : Эта опция не бесплатна, но ее определенно стоит попробовать.FlexJobs отфильтровывает спам-объявления о вакансиях и фокусируется на гибких удаленных возможностях. Вы можете заплатить 6,95 долларов в неделю или 14,95 долларов в месяц, чтобы попробовать это самостоятельно.
• Upwork : Сосредоточение внимания на работе фрилансера на дому, Upwork — отличное место для поиска удаленной работы. На Upwork вы найдете сотни категорий, навыков и результатов.

Перед тем, как посетить веб-сайт с объявлениями о вакансиях, убедитесь, что ваше резюме актуально. Если вы подаете заявку на конкурентную позицию, которая требует соответствующего опыта, вам также следует собрать некоторые из ваших предыдущих работ в портфолио, которое вы можете отправить онлайн.Наконец, никогда не помешает составить общее сопроводительное письмо перед подачей заявления на работу в аналогичных отраслях.

Это похоже на традиционное кадровое агентство, только вы сможете сосредоточиться на возможностях работы на дому. Скорее всего, вы найдете здесь удаленную работу с частичной или полной занятостью, так что это отличный вариант, который стоит рассмотреть, если вы хотите серьезно отойти от традиционных условий. Вот несколько кадровых онлайн-агентств, которые стоит изучить:

• Aerotek : Основанное 30 лет назад, это кадровое агентство предлагает должности и должности практически во всех основных отраслях, включая промышленные и квалифицированные, офисные / корпоративные должности, инжиниринг и бухгалтерский учет.
• FlexProfessionals : Эта компания специализируется на поиске возможностей для работы с частичной занятостью, гибких и удаленных рабочих мест для ищущих работу в Вашингтоне, округ Колумбия, округе Монтгомери, Мэриленд, Северной Вирджинии и Бостоне. Вы можете узнать больше о компании на FlexJobs.
• Kelly Services : Основанная в 1968 году, Kelly Services превратилась в успешное агентство по аутсорсингу, консалтингу и кадровым решениям. В 2019 году Kelly Services обеспечила работой более 440 000 сотрудников.

Если вы думаете о том, чтобы сменить профессию на удаленную работу в Интернете, кадровое агентство может быть для вас правильным выбором.

Подача заявки непосредственно на веб-сайты компании — еще один отличный способ найти работу. Поскольку многие компании переходят на аутсорсинг и модели работы на дому, вы найдете множество надежных компаний, которые хотят нанимать удаленных сотрудников непосредственно через свои веб-сайты. Я нашел несколько известных компаний, которые, кажется, регулярно публикуют новые удаленные вакансии:

• Amazon : Amazon всегда размещает виртуальные вакансии для работы из дома.В дополнение к карьере с частичной или полной занятостью вы также можете подавать заявки на проекты фрилансера в Amazon Mechanical Turk.
• Concentrix : Concentrix специализируется на модели работы на дому и предлагает различные возможности удаленной карьеры. На момент написания были объявления о вакансиях для руководителей групп, представителей службы поддержки клиентов, консультантов по продажам, рекрутеров, консультантов по технической поддержке и многого другого.
• GitHub : GitHub, дочерняя компания Microsoft, предлагает удаленные должности в различных областях, включая развитие бизнеса, коммуникации, дизайн, проектирование, финансы, юриспруденцию, продажи и безопасность.
• Dell : Dell была названа компанией FlexJobs одной из 100 лучших компаний по удаленной работе в 2020 году благодаря программе Connected Workplace. Вы найдете удаленные рабочие места с полной занятостью, а также гибридные офисные / удаленные должности.
• Thomas Reuters : Эта компания специализируется на предоставлении информации предприятиям и профессионалам по всему миру. На момент написания было открыто несколько удаленных должностей, включая тестировщика налоговой подготовки, старшего менеджера проекта и руководителя продаж.
• Appen : эта компания работает над улучшением искусственного интеллекта, нанимая людей для предоставления обратной связи различными способами. Компания FlexJobs заняла первое место в 2020 году в рейтинге «100 лучших компаний с удаленной работой». Помимо корпоративных рабочих мест с полной занятостью, Appen также предлагает гибкие рабочие места с частичной занятостью, включая долгосрочные проекты и микрозадачи, а также возможность заполнять опросы и собирать данные.
• Teemwork : Работа в Teemwork — отличный способ заработать деньги в Интернете, выполняя проекты для множества передовых ИТ-компаний.Ориентируясь на языковые и технологические навыки, Teemwork предоставляет рабочие места в таких областях, как тестирование оборудования, ввод данных, локализация и перевод.

Компании, которые я перечислил здесь, — это всего лишь несколько примеров того, что я обнаружил при поиске работы на дому. Чтобы получить больше идей о том, где подать заявку, ознакомьтесь с этим списком из 30 компаний, нанимающих на работу на неполный рабочий день удаленную работу из дома, который FlexJobs регулярно обновляет.

Многие начинающие предприятия могут быть заинтересованы в найме, и единственный способ получить некоторые из этих вакансий — это установить связи. .

Работа в технологической компании или начинающем бизнесе может быть отличным способом найти стабильную удаленную работу. И это применимо практически к любой должности, которую вы найдете в традиционном офисе. По данным BLS, в 2019 году агенты по продажам рекламы зарабатывали 25,63 долларов в час или 53 310 долларов в год, в то время как менеджеры по персоналу получали среднюю зарплату в 56,11 долларов в час или 116 720 долларов в год. Кроме того, менеджеры по обучению и развитию зарабатывали в среднем 54,50 долларов в час или 113 350 долларов в год в 2019 году.

Indeed также предлагает средние по стране зарплаты для 10 рабочих мест в стартапах от 13 долларов.74 в час в качестве представителя службы поддержки клиентов до 105 083 долларов США в год для менеджеров по продукции.

Поскольку так много компаний переходят к модели работы на дому, вы сможете найти удаленные списки каждой из этих вакансий на сайтах вакансий, в кадровых агентствах, непосредственно на страницах вакансий компании и, особенно, связавшись с владельцами малого бизнеса на социальные сети и профессиональные сетевые мероприятия.

Поскольку удаленная работа растет так быстро, некоторые позиции становятся более конкурентоспособными, а это означает, что обычно требуется некоторый опыт, а также можно ожидать высшего образования или сертификатов .

После того, как вы определились, какой тип работы вам нужен, важно убедиться, что у вас есть все необходимое, чтобы заполнить онлайн-заявку о приеме на работу.

Чтобы сэкономить время в процессе подачи заявки и выделиться как квалифицированный кандидат, следуйте этим пяти советам, прежде чем подавать заявку на работу на дому:

Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось и демонстрировало ваши лучшие работы в удобной для чтения форме. Потратьте некоторое время на обновление своего резюме с помощью этих девяти советов . Обратите внимание, что во многих заявлениях о приеме на работу будет запрашиваться та же информация, которую вы включаете в свое резюме, например, годы вашего последнего опыта работы и контактная информация предыдущих работодателей, поэтому хранение этой информации в одном месте также поможет вам. !

Найдите время, чтобы объединить свои самые последние и лучшие работы в цифровое портфолио.Раньше, , я делал папку на Google Диске для общего доступа, чтобы использовать ее в качестве цифрового портфолио , но ваше может быть намного проще или намного креативнее. Включение портфолио соответствующих работ поможет вам дать потенциальным работодателям лучшее представление о том, что вы можете предложить.

Сопроводительное письмо — еще один отличный способ выделиться, требуется ли оно в заявке или нет. Поскольку вы можете не встретиться со своим потенциальным работодателем лицом к лицу, и поскольку удаленные должности часто являются высококонкурентными, важно делать все возможное, чтобы отделить себя от конкурентов.Скорее всего, вы будете подавать заявку на вакансии в той же области, поэтому вы можете написать общее сопроводительное письмо и изменить только выбранные слова и фразы, прежде чем отправлять его вместе с каждым заявлением о приеме на работу .

LinkedIn может стать отличным местом для демонстрации ваших навыков и опыта (он может даже использоваться в качестве вашего онлайн-портфолио!). Это также может помочь вам связаться с другими профессионалами, которые имеют или знают о вакансиях.Если вы надеетесь обеспечить присутствие в Интернете или ищете людей, которые могут быть заинтересованы в ваших удаленных услугах, LinkedIn может стать отличным ресурсом. Ознакомьтесь с этими 25 лучших советов и приемов профиля LinkedIn , чтобы обновить свой профессиональный сетевой профиль.

Как и при обычной работе, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, захочет поговорить с вами, прежде чем предлагать вам работу, будь то неполный рабочий день, полный рабочий день или даже должность по контракту.Сейчас, в эпоху Zoom, онлайн-видео-интервью стали обычным явлением. Недавно я поговорил с Бри Рейнольдс, менеджером по развитию карьеры в FlexJobs, чтобы получить несколько советов о том, как пройти онлайн-видео-интервью. Вы можете посмотреть семь основных советов здесь .

В конечном счете, подача заявления о приеме на работу на дому не сильно отличается от подачи заявления о приеме на постоянную работу. Найдите время, чтобы выделить свое приложение, и попытайтесь создать присутствие в Интернете, чтобы повысить свои шансы на успех в поиске удаленной работы.

Найти работу на дому сейчас проще, чем когда-либо, поскольку многие компании переходят на аутсорсинг и удаленные модели. Прямо сейчас существует масса законных возможностей трудоустройства для удаленной работы; Вы просто должны знать, где искать. Веб-сайты с объявлениями о вакансиях, кадровые агентства и веб-сайты законных компаний — отличные места для поиска удаленной работы .

Конечно, в Интернете на протяжении многих лет появлялось несколько случаев мошенничества с работой на дому. Посмотрите это видео, чтобы узнать, как распознать мошенничество с работой на дому. :

Хотя мошенничество всегда будет угрозой в онлайн-мире, существует множество законных возможностей для работы на дому. Между внештатной работой, неполной занятостью и удаленной работой на полную ставку я лично работаю из дома последние три года!

Первый шаг к поиску удаленной работы — решить, какую работу вы хотите выполнять . Независимо от того, решите ли вы создать свой собственный онлайн-бизнес, стать фрилансером или работать в компании в качестве удаленного сотрудника, вы не найдете недостатка в вариантах, когда речь идет о возможностях работы на дому.И есть сотни бесплатных онлайн-ресурсов для обучения новым навыкам, так что на самом деле нет предела тому, в какую удаленную область карьеры вы могли бы пойти!

Вы думаете о том, чтобы устроиться на работу на дому? Сообщите нам, какое поле вы рассматриваете, в комментариях ниже!

ведет к увольнениям (и бывшим сотрудникам-мошенникам) в компании Coding Kit Company Pi-Top

Лондонская компания, работающая на переполненном рынке программируемого аппаратного обеспечения для студентов своими руками, стремится избавиться от негативных заголовков. реструктурирует и меняет фокус на U.С. и программным продуктам.

В рамках этой реструктуризации компания Pi-Top, основанная в 2014 году, боролась с негативными отзывами в прессе, связанными с ее продуктами и своим решением уволить персонал. Сегодня компания надеется, что ее компьютерные комплекты и программируемые ноутбуки, предназначенные для учащихся средних и старших классов, смогут выделиться в отрасли, где конкурирующие продукты часто ориентированы на младших школьников.

«Беспокоюсь ли я сейчас о конкурентах? Не совсем », — говорит исполнительный председатель Pi-Top Стэнли Бучески. «Это широко открытое рыночное пространство.”

Компания впервые объявила о своем стратегическом изменении, сделав вливание капитала в размере около 3,3 миллиона британских фунтов (около 4 миллионов долларов) в сентябре. Это объявление последовало за отчетом TechCrunch о студенте, пострадавшем от продукта Pi-Top, который, как утверждает Бучески, был «неточным». Он говорит, что TechCrunch сообщил об отдельном инциденте и что компания приняла меры, чтобы этот инцидент больше не повторился.

Электронная почта Подробности Жалобы

После объявления о финансировании анонимный бывший сотрудник Pi-Top связался с новостными агентствами и сообщил, что компания недавно уволила сотрудников.Бывший сотрудник обвинил Pi-Top в недостаточном тестировании продукта, низком потребительском спросе, плохой рабочей среде и высокой скорости сжигания денежных средств — все утверждения Бучески отрицает.

Buchesy говорит, что Pi-Top проводит тщательный и обширный процесс тестирования продукции, который соответствует отраслевым стандартам или превосходит их, что Pi-Top уже продала все запасы из своего первого производственного цикла и начинает второй запуск и создает позитивную культуру работы. Он говорит, что у компании «широкая взлетно-посадочная полоса» и «прочная финансовая база». «Мы не обанкротимся», — говорит он.

Сотрудник также утверждал, что Pi-Top ведет переговоры с Pearson об инвестициях или возможной продаже части или всей компании. TechCrunch первым сообщил о некоторых обвинениях сотрудника.

Бучески говорит, что компания проверяет все заслуживающие доверия предложения о новом капитале и потенциальных возможностях выхода, отказываясь комментировать конкретно заявление Пирсона. Бучески говорит, что компания рассматривает уголовные и гражданские иски против сотрудника за нарушение политики конфиденциальности и ложные и вводящие в заблуждение заявления с целью опорочить и нанести ущерб компании.

На сегодняшний день Pi-Top привлекла около 24 миллионов британских фунтов (около 31 миллиона долларов) венчурного капитала. Его продукция продается в тысячах школ в 70 странах. Бучески говорит, что даже с учетом нового акцента на школах США у Pi-Top все еще есть возможность расти на международном уровне, особенно на Ближнем Востоке и в Китае. Он добавляет, что у Pi-Top есть возможности для роста прямых продаж потребителям.

Инвесторами компании были семейный инвестиционный холдинг DLF, лондонская венчурная компания Hambro Perks, инвестор Committed Capital и посевной инвестор The EdTech Fund.Бучески является управляющим партнером EdTech Fund и вошел в совет директоров Pi-Top в мае. 47-летний Бучески ранее работал старшим советником в Департаменте образования администрации Трампа и старшим директором по слияниям и поглощениям в McGraw-Hill.

Бывший сотрудник Pi-Top связался с EdSurge в ноябре, чтобы поделиться письмом, подписанным главным операционным директором Pi-Top Полом Каллаганом, в котором подробно описаны стратегические изменения компании. В письме от 13 ноября предполагалось, что компания уволит сотрудников в своем U.K. office, сосредоточьтесь на разработке программного обеспечения, а не на разработке оборудования, и сосредоточьтесь на школах США.

Согласно письму, в котором подчеркивается необходимость стать «прибыльным и устойчивым бизнесом в 2020 году», в 2019 году Pi-Top «резко сократила» бюджеты на маркетинг и поездки, офисные помещения и зарплату руководящего состава. Бучески добавляет, что Pi-Top рассчитывает стать прибыльной в 2020 году.

Компания уволила восемь сотрудников в британском офисе. Но компания наняла трех удаленных сотрудников для помощи в разработке программного обеспечения, говорит Бучески.Общее количество штатных сотрудников в настоящее время составляет 47 человек по сравнению с 70 сотрудниками. Pi-Top сохранит открытыми все три своих офиса в Лондоне, Остине, Техас; и Шэньчжэнь, Китай.

Часть стратегии компании по привлечению внимания школ в 2020 году включает в себя маркетинг своего комплекта Pi-Top 4, который включает 14 программируемых датчиков, кнопок и других компонентов. В отличие от ноутбука компании Pi-Top 3, Pi-Top 4 — это устройство, которое может подключаться к любому другому компьютеру или работать как автономный компьютер с помощью монитора и клавиатуры.

Наряду с Pi-Top 4 компания разработала систему управления обучением под названием Additional, которая включает более 100 часов содержания и учебной программы для преподавателей и студентов. Уроки включают один о создании датчиков, предупреждающих автомобили о ближайших препятствиях, и один о разнице между аналоговыми и цифровыми датчиками.

Комплект Pi-Top 4 продается примерно за 300 долларов. Компания по-прежнему продает свои ноутбуки Pi-Top 3 и Pi-TopCEED на своем веб-сайте по цене 285 и 115 долларов соответственно.

В августе компания привлекла 197 000 долларов от 521 спонсора через краудфандинговую платформу Kickstarter.В октябре компания Pi-Top сообщила клиентам о задержке поставки экранов, клавиатур, движений и моторных комплектов из-за изменения конструкции компонентов. 25 ноября он проинформировал клиентов об очередной задержке доставки из-за задержек с таможней в Гонконге.

Бучески говорит, что компания отгрузила продукт клиентам в ноябре, «как и было обещано». «Тысячи устройств Pi-Top 4 отправляются по всему миру к нашим клиентам, розничным партнерам и образовательным дистрибьюторам», — говорит он.

На рынке обучающих компьютерных устройств для детей в этом году наблюдалась некоторая покупательная активность.В июне производитель Roomba купил Root Robotics, которая производит роботов и приложения для обучения программированию. Производитель роботизированных игрушек Sphero в августе купил поставщика электронных наборов LittleBits. Modular Robotics, производитель блоков для роботов Cubelet, в сентябре купила компанию, стоящую за GiggleBot и GoPiGo.

Компания, создавшая наборы для изобретений Макея Макея, в начале этого года выпустила новый продукт под названием GameBender. А в начале этого года Unruly Studios собрала 1,8 миллиона долларов для увеличения продаж своих напольных кнопок, которые реагируют на код, написанный пользователем.

Комплект Pi-Top 4. (Источник: Pi-Top)

Самая сексуальная работа 21 века

Когда Джонатан Голдман прибыл на работу в июне 2006 года в LinkedIn, сайт бизнес-сетей, это место все еще казалось стартапом. У компании было чуть менее 8 миллионов аккаунтов, и их число быстро росло, поскольку существующие участники приглашали своих друзей и коллег присоединиться. Но пользователи не искали связи с людьми, которые уже были на сайте, со скоростью, которую ожидали руководители.Чего-то явно не хватало в социальном опыте. Как сказал один менеджер LinkedIn: «Это было все равно, что прийти на прием на конференцию и понять, что вы никого не знаете. Так что вы просто стоите в углу, потягивая свой напиток, и, вероятно, уходите рано ». Гольдман, доктор физики из Стэнфорда, был заинтригован связью, которую он действительно видел, и разнообразием профилей пользователей. Все это создавало беспорядочные данные и громоздкий анализ, но когда он начал изучать связи людей, он начал видеть возможности.Он начал формировать теории, проверять догадки и находить закономерности, которые позволяли ему предсказать, в чьи сети попадет данный профиль. Он мог представить, что новые функции, основанные на эвристике, которую он разрабатывал, могут принести пользу пользователям. Но команда инженеров LinkedIn, столкнувшаяся с проблемами увеличения размера сайта, похоже, не заинтересовалась. Некоторые коллеги открыто пренебрегли идеями Голдмана. Зачем пользователям нужен LinkedIn, чтобы определять свои сети за них? На сайте уже был импортер адресной книги, который мог подключать все связи участников.

К счастью, Рид Хоффман, соучредитель и генеральный директор LinkedIn в то время (теперь его исполнительный председатель), верил в силу аналитики благодаря своему опыту в PayPal и предоставил Goldman высокую степень автономии. Во-первых, он дал Goldman возможность обойти традиционный цикл выпуска продукта, опубликовав небольшие модули в виде рекламы на самых популярных страницах сайта.

С помощью одного из таких модулей Goldman начал проверять, что произойдет, если вы представите пользователям имена людей, с которыми они еще не были связаны, но, вероятно, знали — например, людей, которые делились своим опытом работы в школах и на рабочих местах.Он сделал это, создав персонализированную рекламу, которая отображала три лучших новых совпадения для каждого пользователя на основе данных, введенных в его или ее профиле LinkedIn. Через несколько дней стало очевидно, что происходит что-то примечательное. Рейтинг кликов по этим объявлениям был самым высоким за всю историю. Голдман продолжал уточнять, как генерировались предложения, включая такие сетевые идеи, как «закрытие треугольника» — представление о том, что, если вы знаете Ларри и Сью, есть большая вероятность, что Ларри и Сью знают друг друга.Голдман и его команда также получили действие, необходимое для ответа на предложение, до одного щелчка.

Нехватка специалистов по обработке данных становится серьезным препятствием в некоторых секторах.

Топ-менеджеры LinkedIn быстро распознали хорошую идею и сделали ее стандартной функцией. Вот тогда дела пошли по-настоящему. Показатели CTR рекламы «люди, которых вы можете знать» на 30% выше, чем показатель, полученный при использовании других подсказок для посещения большего количества страниц на сайте. Они сгенерировали миллионы просмотров новых страниц.Благодаря этой особенности траектория роста LinkedIn значительно сместилась вверх.

Новая порода

Goldman — хороший пример нового ключевого игрока в организациях: «специалиста по данным». Это высокопоставленный профессионал, обладающий образованием и любопытством, чтобы делать открытия в мире больших данных. Название существует всего несколько лет. (Он был придуман в 2008 году одним из нас, Д.Дж. Патил и Джеффом Хаммербахером, которые тогда руководили отделом данных и аналитики в LinkedIn и Facebook.) Но тысячи специалистов по данным уже работают как в стартапах, так и в солидных компаниях. Их внезапное появление на деловой сцене отражает тот факт, что компании сейчас борются с информацией, которая поступает в разнообразных и объемных формах, с которыми ранее не сталкивались. Если ваша организация хранит несколько петабайт данных, если информация, наиболее важная для вашего бизнеса, находится в формах, отличных от строк и столбцов чисел, или если ответ на ваш самый главный вопрос потребует «мэшапа» из нескольких аналитических усилий, у вас есть возможность больших данных.

Большая часть нынешнего энтузиазма по поводу больших данных сосредоточена на технологиях, которые делают возможным их приручение, включая Hadoop (наиболее широко используемую платформу для обработки распределенных файловых систем) и связанные с ними инструменты с открытым исходным кодом, облачные вычисления и визуализацию данных. Хотя это важные прорывы, не менее важны люди, обладающие набором навыков (и мышлением), чтобы найти им хорошее применение. На этом фронте спрос опережает предложение. Действительно, нехватка специалистов по обработке данных становится серьезным препятствием в некоторых секторах.Greylock Partners, венчурная фирма на ранней стадии развития, которая поддерживала такие компании, как Facebook, LinkedIn, Palo Alto Networks и Workday, настолько обеспокоена ограниченным кадровым резервом, что создала собственную специализированную команду по подбору персонала для направления талантов предприятиям в своих портфолио. «Когда у них есть данные, — говорит Дэн Портильо, возглавляющий эту команду, — им действительно нужны люди, которые могут управлять ими и находить в них понимание».

Кто эти люди?

Если извлечение выгоды из больших данных зависит от найма немногочисленных специалистов по данным, то задача менеджеров состоит в том, чтобы научиться определять этот талант, привлекать его на предприятие и делать его продуктивным.Ни одна из этих задач не является столь простой, как с другими установленными ролями в организации. Начнем с того, что нет университетских программ, предлагающих ученые степени в области науки о данных. Кроме того, нет единого мнения о том, какое место занимает эта роль в организации, как специалисты по обработке данных могут принести наибольшую пользу и как следует оценивать их эффективность.

Таким образом, первый шаг к восполнению потребности в специалистах по данным — это понять, чем они занимаются в бизнесе. Затем спросите, какие навыки им нужны? И в каких областях чаще всего используются эти навыки?

Специалисты по данным больше всего делают открытия, купаясь в данных.Это их предпочтительный метод навигации по окружающему миру. В цифровой сфере они легко структурируют большие объемы бесформенных данных и делают возможным анализ. Они идентифицируют богатые источники данных, объединяют их с другими, потенциально неполными источниками данных и очищают полученный набор. В конкурентной среде, где проблемы постоянно меняются, а данные никогда не перестают поступать, специалисты по обработке данных помогают лицам, принимающим решения, перейти от специального анализа к постоянному общению с данными.

Специалисты по обработке данных понимают, что они сталкиваются с техническими ограничениями, но не позволяют, чтобы это мешало их поиску новых решений. Делая открытия, они делятся тем, что узнали, и предлагают их значение для новых направлений бизнеса. Часто они творчески подходят для визуального отображения информации и создания четких и убедительных закономерностей. Они консультируют руководителей и менеджеров по продуктам о значении данных для продуктов, процессов и решений.

Учитывая зарождающееся состояние их профессии, специалистам по обработке данных часто приходится создавать собственные инструменты и даже проводить исследования в академическом стиле. Yahoo, одна из фирм, на первых порах нанявшая группу специалистов по обработке данных, сыграла важную роль в разработке Hadoop. Команда данных Facebook создала языковой Hive для программирования проектов Hadoop. Многие другие специалисты по данным, особенно в таких компаниях, как Google, Amazon, Microsoft, Walmart, eBay, LinkedIn и Twitter, добавили и усовершенствовали набор инструментов.

Что за человек все это делает? Какие способности делают аналитика данных успешным? Думайте о нем или о ней как о гибриде хакера данных, аналитика, коммуникатора и надежного советника. Комбинация чрезвычайно мощная и редкая.

Дополнительная литература

Большие данные: революция в управлении

• Эндрю Макафи и Эрик Бриньолфссон

Задачи превращения в организацию, работающую с большими данными, требуют практического — или, в некоторых случаях, невмешательства — руководства.

Самый основной универсальный навык специалистов по данным — это умение писать код. Это может стать менее правдой через пять лет, когда гораздо больше людей будут иметь титул «специалист по данным» на своих визитных карточках. Более устойчивой будет необходимость для специалистов по обработке данных общаться на языке, который понимают все их заинтересованные стороны, и демонстрировать особые навыки, связанные с рассказыванием историй с данными, будь то устно, визуально или — в идеале — и то и другое.

Но мы бы сказали, что доминирующей чертой среди специалистов по обработке данных является сильное любопытство — желание глубже проникнуть в суть проблемы, найти вопросы, лежащие в ее основе, и сформулировать их в виде очень четкого набора гипотез, которые можно проверить.Это часто влечет за собой ассоциативное мышление, которое характеризует самых творческих ученых в любой области. Например, мы знаем о специалисте по данным, изучающем проблему мошенничества, который понял, что она аналогична проблеме секвенирования ДНК. Объединив эти разрозненные миры, он и его команда смогли разработать решение, которое резко снизило потери от мошенничества.

Возможно, становится ясно, почему слово «ученый» подходит для этой новой роли. Например, физикам-экспериментаторам также необходимо проектировать оборудование, собирать данные, проводить несколько экспериментов и сообщать о своих результатах.Таким образом, компаниям, ищущим людей, которые могут работать со сложными данными, повезло с набором людей с образованием и опытом работы в области физических или социальных наук. Некоторые из лучших и ярких специалистов по анализу данных являются докторами наук в таких эзотерических областях, как экология и системная биология. Джордж Румелиотис, глава группы по анализу данных в Intuit в Кремниевой долине, имеет докторскую степень в области астрофизики. Немного менее удивительно то, что многие специалисты по данным, работающие сегодня в бизнесе, получили формальное образование в области компьютерных наук, математики или экономики.Они могут появиться из любой области, в которой есть сильные данные и вычисления.

Важно помнить об этом образе ученого, потому что слово «данные» может легко направить поиск талантов по ложному пути. Как сказал нам Портильо: «Традиционное прошлое людей, которых вы видели 10-15 лет назад, просто не укладывается в наши дни». Количественный аналитик может хорошо анализировать данные, но не может обработать массу неструктурированных данных и преобразовать их в форму, в которой они могут быть проанализированы.Эксперт по управлению данными может быть хорош в создании и организации данных в структурированной форме, но не в преобразовании неструктурированных данных в структурированные данные, а также не в реальном анализе данных. И хотя люди без сильных социальных навыков могут преуспеть в традиционных профессиях, связанных с данными, специалисты по данным должны обладать такими навыками, чтобы быть эффективными.

Румелиотис дал нам понять, что он не нанимает сотрудников на основании статистических или аналитических способностей. Он начинает поиск специалистов по данным с того, что спрашивает кандидатов, могут ли они разработать прототипы на одном из основных языков программирования, таких как Java.Румелиотис ищет как набор навыков — прочную основу в математике, статистике, вероятности и информатике — так и определенные привычки ума. Ему нужны люди, разбирающиеся в деловых проблемах и сочувствующие клиентам. Затем, по его словам, он развивает все это с помощью обучения на рабочем месте и периодических курсов по определенной технологии.

Несколько университетов планируют запустить программы по науке о данных, а существующие программы в области аналитики, такие как программа магистра наук в области аналитики в штате Северная Каролина, заняты добавлением упражнений и курсовых работ по большим данным.Некоторые компании также пытаются создать собственных специалистов по обработке данных. После приобретения компании Greenplum, занимающейся большими данными, EMC решила, что доступность специалистов по обработке данных станет ограничивающим фактором как для нее самих, так и для клиентов, использующих большие данные. Поэтому его подразделение образовательных услуг запустило программу обучения и сертификации в области науки о данных и анализа больших данных. EMC делает программу доступной как для сотрудников, так и для клиентов, а некоторые из ее выпускников уже работают над внутренними инициативами в области больших данных.

Специалисты по обработке данных хотят создавать вещи, а не просто давать советы. Один описывает работу консультанта как «мертвую зону».

По мере того, как количество предложений в сфере образования растет, поток талантов должен расширяться. Поставщики технологий больших данных также работают над тем, чтобы упростить их использование. Тем временем один специалист по данным придумал творческий подход к сокращению разрыва. Программа стипендий Insight Data Science Fellows Program, разработанная Джейком Кламкой (физиком высоких энергий по образованию), принимает ученых из академических кругов и за шесть недель готовит их к успеху в качестве специалистов по обработке данных.Программа сочетает в себе наставничество экспертов по данным из местных компаний (таких как Facebook, Twitter, Google и LinkedIn) с актуальными проблемами больших данных. Изначально стремившись набрать 10 стипендиатов, Кламка в итоге приняла 30 из числа претендентов, насчитывающего более 200 человек. В настоящее время для участия выстраивается больше организаций. «Спрос со стороны компаний был феноменальным», — сказал нам Кламка. «Они просто не могут получить такие качественные таланты».

Зачем специалисту по анализу данных работать здесь?

Даже по мере того, как ряды специалистов по обработке данных пополняются, конкуренция за лучшие таланты будет оставаться ожесточенной.Ожидайте, что кандидаты оценят возможности трудоустройства на основе того, насколько интересны проблемы с большими данными. Как прокомментировал один из них: «Если бы мы хотели работать со структурированными данными, мы были бы на Уолл-стрит». Учитывая, что сегодня наиболее квалифицированные потенциальные клиенты приходят из некоммерческих организаций, менеджерам по найму, возможно, потребуется придумать, как нарисовать захватывающую картину потенциала прорыва, который предлагают их проблемы.

Оплата, конечно, будет фактором. Для хорошего специалиста по данным будет открыто много дверей, и его зарплата будет расти.Несколько специалистов по обработке данных, работающих в стартапах, отметили, что они требовали и получали большие пакеты опционов на акции. Даже для того, кто соглашается на должность по другим причинам, компенсация свидетельствует об уровне уважения и ценности, которую роль, как ожидается, добавит бизнесу. Но наш неформальный обзор приоритетов специалистов по анализу данных выявил нечто более важное. Они хотят оказаться «на мосту». Речь идет о телешоу 1960-х годов «Звездный путь», в котором капитан звездолета Джеймс Кирк в значительной степени полагается на данные, предоставленные г-ном.Спок. Специалисты по обработке данных хотят быть в центре развивающейся ситуации, в режиме реального времени осознавая меняющийся набор возможных вариантов.

Учитывая сложность поиска и удержания специалистов по данным, можно было бы подумать, что хорошая стратегия будет включать их наем в качестве консультантов. Большинству консалтинговых фирм еще предстоит собрать многие из них. Даже крупнейшие фирмы, такие как Accenture, Deloitte и IBM Global Services, находятся на ранних стадиях реализации проектов больших данных для своих клиентов.Навыки специалистов по данным, которые у них есть в штате, в основном применяются для решения более традиционных задач количественного анализа. Оффшорные аналитические компании, такие как Mu Sigma, могут стать первыми крупными специалистами по анализу данных.

Но специалисты по обработке данных, с которыми мы беседовали, говорят, что они хотят создавать вещи, а не просто давать советы лицам, принимающим решения. Один из них охарактеризовал работу консультанта как «мертвую зону» — все, что вам нужно сделать, это сказать кому-нибудь еще, что им следует делать в анализе.«Создавая эффективные решения, они могут оказать большее влияние и оставить свой след в качестве первопроходцев в своей профессии.

Уход и кормление

Специалисты по данным не очень хорошо держатся на коротком поводке. У них должна быть свобода экспериментировать и исследовать возможности. Тем не менее, им нужны тесные отношения с остальной частью бизнеса. Наиболее важные связи для них — это отношения с руководителями, отвечающими за продукты и услуги, а не с людьми, контролирующими бизнес-функции.Как показывает история Джонатана Голдмана, их лучшая возможность повысить ценность заключается не в создании отчетов или презентаций для руководителей высшего звена, а в инновациях с помощью продуктов и процессов, ориентированных на клиентов.

LinkedIn — не единственная компания, которая использует специалистов по данным для генерации идей для продуктов, функций и дополнительных услуг. В Intuit специалистов по данным просят разрабатывать идеи для клиентов и потребителей из малого бизнеса и отчитываться перед новым старшим вице-президентом по большим данным, социальному дизайну и маркетингу.GE уже использует науку о данных для оптимизации контрактов на обслуживание и интервалов технического обслуживания промышленных продуктов. Разумеется, Google использует специалистов по обработке данных для уточнения основных алгоритмов поиска и показа рекламы. Zynga использует специалистов по обработке данных, чтобы оптимизировать игровой процесс как для долгосрочного участия, так и для получения прибыли. Netflix учредил хорошо известную премию Netflix Prize, которую вручают группе специалистов по анализу данных, которая разработала лучший способ улучшить систему рекомендаций компании по фильмам. Фирма по подготовке к тестам Kaplan использует своих специалистов по анализу данных, чтобы раскрыть эффективные стратегии обучения.

Специалисты по данным сегодня сродни «квантам» Уолл-стрит 1980-х и 1990-х годов.

Тем не менее, у людей с высокими навыками в быстро развивающейся области есть потенциальный недостаток, проводящий время среди коллег по общему руководству. Они будут меньше взаимодействовать с аналогичными специалистами, что им необходимо для поддержания высоких навыков и современного набора инструментов. Специалисты по обработке данных должны взаимодействовать с сообществами практиков внутри крупных компаний или за их пределами.Возникают новые конференции и неформальные ассоциации для поддержки сотрудничества и обмена технологиями, и компании должны поощрять участие ученых в них, понимая, что «больше воды в гавани позволяет плавать на всех лодках».

Специалисты по обработке данных, как правило, также более мотивированы, когда от них ожидают большего. Проблемы доступа и структурирования больших данных иногда оставляют мало времени или энергии для сложной аналитики, включающей прогнозирование или оптимизацию. Однако если руководители дадут понять, что простых отчетов недостаточно, специалисты по данным приложат больше усилий для расширенной аналитики.Большие данные не должны равняться «маленькой математике».

Горячая работа десятилетия

Хэл Вариан, главный экономист Google, как известно, сказал: «В ближайшие 10 лет самой сексуальной работой будут статистики. Люди думают, что я шучу, но кто бы мог подумать, что компьютерные инженеры были бы самой сексуальной работой 90-х? »

Если «сексуальность» означает обладание редкими качествами, которые пользуются большим спросом, специалисты по данным уже готовы. Их сложно и дорого нанимать, и, учитывая очень конкурентный рынок их услуг, их трудно удержать.Просто не так много людей с их научным образованием и вычислительными и аналитическими способностями.

Специалисты по данным сегодня сродни «квантам» Уолл-стрит 1980-х и 1990-х годов. В те дни люди с физическим и математическим образованием стекались в инвестиционные банки и хедж-фонды, где они могли разрабатывать совершенно новые алгоритмы и стратегии обработки данных. Затем различные университеты разработали магистерские программы в области финансового инжиниринга, в результате чего появилось второе поколение талантов, более доступных для основных фирм.Эта модель повторилась позже, в 1990-х, с поисковыми инженерами, чьи редкие навыки вскоре стали применяться в программах по информатике.

Один из вопросов, возникающих в связи с этим, заключается в том, будут ли некоторые фирмы разумным подождать, пока не появится второе поколение специалистов по обработке данных, когда кандидатов будет больше, они будут дешевле, и их будет легче проверить и ассимилировать в условиях бизнеса.