Дизайнера где найти: Где найти хорошего дизайнера? Рубрика «Очевидное» — Дизайн на vc.ru

Содержание

Где найти работу дизайнеру: 50 сайтов, где можно искать клиентов и заказы на дизайн

В обзоре собраны лучшие сайты для дизайнеров, где можно искать разовые заказы, удаленную работу или постоянное трудоустройство. Для вашего удобства все ресурсы сгруппированы по типам. Отдельно описаны сайты для поиска работы дизайнерам интерьера.

В конце статьи находятся полезные советы, как найти работу в том числе новичкам без опыта.

Сайты с вакансиями для дизайнеров

Здесь собрана подборка сайтов, где публикуются заказы на дизайн и иллюстрации и вакансии работы, в том числе удаленной.

  • Illustrators.ru — работа и заказы для иллюстраторов
  • Kadrof.ru — вакансии удаленной работы для дизайнеров
  • Вакансии на Render.ru
  • Раздел с вакансиями на Behance
  • VC.ru — раздел с вакансиями в ИТ-сфере. Встречаются предложения для дизайнеров.
  • Design-mate.ru — вакансии для дизайнеров интерьера, архитекторов, урбанистов.
  • Dribbble.com — проекты для дизайнеров-фрилансеров. На этом же сайте есть отдельный раздел с вакансиями.
  • Заказы для дизайнеров на WordPress – здесь публикуются заказы для веб-дизайнеров, работающих с сайтами на WordPress.
  • Вакансии на сайте Designer.ru – здесь представлена в основном офисная работа, но также встречаются вакансии удаленной работы для дизайнеров и заказы для фрилансеров.

Биржи для дизайнеров

Это сайты, где можно искать заказы от частных лиц или компаний. Как правило, сделки проводятся через биржу, которая выступает гарантом оплаты. На некоторых сайтах можно работать с клиентами напрямую или выбирать сотрудничество через безопасную сделку (с гарантией оплаты).

Специализированных бирж для дизайнеров мало, однако есть много крупных проектов, где могут заработать дизайнеры:

  • Яндекс.Услуги – здесь есть лента заказов и каталог специалистов. Работа с клиентом идет напрямую, сервис не вмешивается в отношения между исполнителем и нанимателем.
  • Кворк – биржа и магазин фриланс-услуг в одном лице. Здесь можно зарабатывать, продавая разные услуги: создание баннеров, ретушь, дизайн сайтов и т.д. Добавляйте свои услуги в каталог и получайте заказы.
  • FL – крупнейшая на данный момент биржа для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров, иллюстраторов. Много разноплановых заказов, работать можно удаленно.
  • Freelance.ru
  • Upwork.com – крупнейшая международная биржа фриланса, в том числе для дизайнеров.
  • Fiverr.com
  • Rubrain.com – русскоязычная биржа, заказчиками на которой выступают иностранцы. Позиционируется как биржа топовых специалистов, где можно брать хорошие проекты.

Каталоги дизайнеров и сайты для размещения портфолио

В подборке много иностранных ресурсов, в основном для графических и веб-дизайнеров. Каталоги дизайнеров интерьера будут представлены ниже в статье.

Поиск работы здесь очень простой: вам необходимо зарегистрироваться на сайтах и разместить на них свое портфолио. Заказчики просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

  • Behance.net – лучший сайт для веб-дизайнеров и других специалистов, которые хотят продвигать свои услуги по всему миру.
  • Topcreator.org
  • Dribbble.com
  • Designcrowd.com
  • Каталог дизайнеров-фрилансеров – здесь можно бесплатно разместить информацию о себе и своих услугах. Добавляйте видеопрезентацию. Она поднимет ваш профиль в каталоге.
  • Houzz.ru — каталог дизайнеров интерьера.
  • Profi.ru

Конкурсы

Есть сайты, на которых проводятся конкурсы для дизайнеров. Победители получают денежные призы. Если вы не победили, то можете использовать конкурсную работу для портфолио. Список таких сайтов для дизайнеров:

Сайты с анонсами конкурсов

На этих сайтах конкурсы не проводятся, но аккумулируется информация о разных дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Это хорошая возможность новичкам без опыта попробовать свои силы в дизайне и увеличить число работ в портфолио, добавляя туда дизайн, сделанный для конкурсов:

Сайты для дизайнеров интерьера

В основном это каталоги специалистов, куда можно добавить информацию о своих услугах. Также встречаются сайты с тендерами на дизайн интерьера, где можно брать хорошие заказы.

Фотобанки и магазины готового дизайна

Здесь можно продавать готовые работы: иллюстрации, иконки, логотипы и другие элементы дизайна сайтов и т.д.

Социальные сети и Телеграм каналы с работой для дизайнеров

В этих группах публикуются заказы для дизайнеров-фрилансеров, а также встречаются вакансии удаленной работы.

10 советов, как найти работу дизайнеру, в том числе без опыта

  1. Заказчики часто выбирают дизайнеров по портфолио. Оценивают уровень работ и клиентов, общее количество проектов. Поэтому начинающим дизайнерам порой сложно начать зарабатывать. Если нет портфолио, то нет и заказчиков. Для решения проблемы можно добавлять в портфолио конкурсные работы, заказы, сделанные для своих проектов, друзей или знакомых, а также дизайн, созданный для придуманных клиентов. Этим приемом пользовались многие дизайнеры, в том числе ныне топовые специалисты.
  2. Используйте сарафанное радио для поиска заказов. Например, предложите первым трем клиентам сделать работу бесплатно или очень недорого в расчете, что они посоветуют вас своим знакомым или друзьям. Этот прием может сработать в области дизайна интерьера, где заказчики часто советуют хороших специалистов знакомым (либо те сами спрашивают, кто вам делал дизайн квартиры, дома и т.д.).
  3. Сотрудничайте с коллегами. Например, если вы веб-дизайнер, предложите свои услуги программистам, которые делают сайты. Чтобы они покупали у вас дизайн и продавали его своим клиентам с какой-то наценкой. В итоге заработают обе стороны.
  4. Веб-дизайнеры могут привлекать клиентов, предлагая бесплатный аудит сайта. Найдите на сайте потенциального клиента несколько серьезных проблем, которые заказчик захочет исправить, и вы получите работу.
  5. Хорошо привлекают клиентов популярные каналы на YouTube и раскрученные профили в каталогах дизайнеров. Смотрите, как ваши коллеги раскручивают каналы или свои страницы в каталогах, и пользуйтесь их приемами.
  6. Участвуйте в реальных конкурсах. В случае победы вы повысите свой уровень в глазах заказчиков, даже если у вас мало опыта или нет его совсем.
  7. Получить клиентов можно, преподавая дизайн в онлайн-школах, например, в университете Нетология. Этот способ поиска заказчиков подходит опытным специалистам. Среди учеников могут оказаться представители компаний, в том числе менеджеры, которым нужны услуги дизайна. Если вы будете интересно вести лекции и покажете, что являетесь хорошим специалистом, они могут предложить вам сотрудничество. В каждой презентации своего курса указывайте контакты, чтобы с вами могли связаться (университет позволяет это делать).
  8. Если вы начинающий дизайнер, попытайтесь найти удаленную работу в небольшой веб-студии или компании. Здесь собрано 47 работодателей, предлагающих такие вакансии, в том числе специалистам по дизайну. Плюс удаленной работы – возможность трудиться под началом более опытного дизайнера или арт-директора, который поможет профессионально вырасти.
  9. Откройте и ведите собственный блог. Наличие блога – это признак интереса к своей профессиональной области. Вы можете писать о дизайне, потихоньку собирать вокруг себя аудиторию, в том числе заказчиков. Однако быстрых результатов от блога не ждите. На раскрутку может уйти и год, и два. Эта работа на перспективу.
  10. Выступайте с лекциями на бизнес-завтраках, в коворкингах. Там много начинающих предпринимателей, которым нужны недорогие услуги дизайнера, и они могут вас нанять на работу. Вы получите опыт, первых заказчиков и сможете заработать.

Рекомендуем

В обзоре собраны онлайн-школы английского языка, которые набирают репетиторов и переводчиков на удаленную работу. По каждой указаны условия …

В обзоре собраны сайты, где публикуются вакансии удаленной работы, в том числе для новичков и людей без опыта. Также в обзор включены известные …

9 полезных советов — INMYROOM

Чтобы отыскать талантливого дизайнера, понимающего клиента с полуслова и способного воплотить самые смелые идеи, нужно немало потрудиться. Услуги профессионалов стоят немало, но ориентироваться на минимальный прейскурант не стоит: доработка ненадлежаще оказанных услуг обойдется еще дороже. Разумно найти высококлассного специалиста или дизайн-студию и выяснить, как можно сократить расходы или получить скидку. Припасли для вас несколько полезных советов, которые смогут помочь в поиске дизайнера мечты.   

Совет №1: определитесь с методом работы 

Перед началом поисков потратьте несколько минут на самоанализ, а именно на исследование собственного метода работы. Чем яснее вы себе его обрисуете, тем проще вам будет подобрать делового партнера для воплощения ваших идей. Ответьте для себя на вопросы: 

  • Как глубоко вы хотите быть посвящены в творческий процесс? Желаете ли быть в курсе мельчайших деталей или хотите видеть план и окончательный результат?
  • Вам нужен дизайн под ключ или достаточно лишь профессионального совета в какой-либо одной области (к примеру, в выборе цвета или зонирования)? 
  • Кто вы по типу восприятия – визуал или кинестетик? Чтобы определиться с выбором, вам проще увидеть проект на картинке или «почувствовать» его в реальности?

Совет №2: выясните масштабы и бюджет вашего проекта 

От объема работ и закладываемого вами бюджета во многом зависит квалификация и опыт дизайнера, который вам нужен. Если вы строите новый дом или планируете капитальный ремонт в квартире, вам наверняка понадобятся услуги не только дизайнера, но и архитектора. Нередко эти специалисты работают в тандеме. Если вы удачно выбрали архитектора, то он вам наверняка сможет посоветовать хорошего дизайнера. Для проведения небольшого, косметического ремонта в малогабаритной квартире можно и вовсе обойтись без дизайнера, разве что понадобятся его разовые консультации по отдельным вопросам.

Совет №3: используйте «сарафанное радио» 

Наверняка кто-то из вашего окружения уже имеет опыт общения с дизайнерами. Неплохая идея – начать поиски нужного вам специалиста с расспросов друзей, коллег, соседей и близких. Если ремонт у ваших знакомых, нанимавших дизайнера, недавно закончился, то обязательно загляните к ним и посмотрите результаты проекта. Но учтите при этом, что интерьер вам может не понравиться, поскольку вкусы у всех разные. Важнее обратить внимание на то, насколько точно были выполнены поставленные задачи, соблюдены условия и довольны ли проектом сами заказчики.

Совет №4: изучите тематические журналы 

Будьте в курсе событий: регулярно просматривайте печатные и интернет-ресурсы об интерьерах и ремонте. Там часто публикуют описания и фотографии успешных проектов разных дизайнеров. Если вам понравилась какая-либо из предложенных идей, отыщите ее автора и узнайте о его творчестве подробно: загляните к нему на сайт, ознакомьтесь с портфолио, почитайте о нем отзывы в интернете. Не бойтесь звонить дизайнерам элитных проектов, ведь каждый хочет продемонстрировать свою лучшую работу. Но всегда есть возможность договориться: найти оптимальное решение по цене и качеству или получить скидку.

Совет №5: прогуляйтесь по магазинам

Перед началом любого ремонта многие устраивают «магазинную разведку»: прогуливаются по торговым точкам, где продают строительные материалы, мебель, предметы интерьера. Это не только хороший способ прицениться и поймать вдохновение для своего проекта, но и отыскать дизайнера. Большинство магазинов, связанных с ремонтом или строительством, тесно сотрудничают со специалистами в области дизайна и архитектуры. Нередко дизайнеры устраивают консультации прямо в торговом зале. Побеседуйте с ними или узнайте их контакты у продавцов.

Совет №6: проведите телефонное интервью 

Перед тем как встретиться с потенциальным дизайнером, поговорите с ним по телефону или по скайпу. Манера общаться и профессиональные ответы на вопросы помогут создать первое (а иногда и самое верное) впечатление о человеке. Если разговаривать с ним вам было неприятно, то вряд ли у вас сложится дальнейшее сотрудничество. Иногда опыт и уровень мастерства специалиста можно определить по нескольким фразам. Если на элементарные вопросы вы услышите невнятные или некорректные ответы, то зачем тратить время на личную встречу? Но старайтесь, чтобы ваш разговор не был похож на явную проверку профпригодности: пусть каверзные вопросы прозвучат немного косвенно и непринужденно.

Совет №7: познакомьтесь с дизайнером, с его рабочим местом и документами

Если у дизайнера есть свой офис или студия, обязательно загляните туда. Обратите внимание на то, как они оформлены, тщательно изучите имеющиеся грамоты, дипломы, сертификаты, лицензии. Иногда обстановка на рабочем месте может многое сказать о человеке и его методах работы. Но далеко не у всех дизайнеров есть собственные офисы – многие работают дома или в больших компаниях, которые часто не приветствуют проекты своих сотрудников на стороне. Предложите дизайнеру выбрать место встречи самостоятельно. Если с этим он успешно справится, то получит плюс в свою пользу. Но главное для вас – его завершенные работы: сложно довериться человеку без портфолио. Если есть проекты в общественных местах – не поленитесь посмотреть на них вживую.

Совет №8: послушайте дизайнера 

Встреча с настоящим специалистом не должна быть односторонней и состоять только из ваших вопросов. Опытный дизайнер умеет и сам задавать нужные вопросы клиенту. К примеру, ему может быть интересно: 

  • каковы особенности пространства и назначения помещения; 
  • когда вы желаете завершить ремонт;
  • есть ли нюансы помещения, которые вы хотели бы подчеркнуть или преуменьшить;
  • заинтересованы ли вы в использовании экоматериалов и страдает ли кто-либо из вашей семьи аллергией;
  • каким способом и как часто вам удобно получать информацию.

Совет №9: ищите истину в сравнении 

Чтобы принять оптимальное решение, у клиента всегда должен быть выбор. Даже если вам с первого раза приглянулся один дизайнер, познакомьтесь хотя бы с еще одним. Сравните их опыт, навыки, достижения, манеру общения, подходы к работе и, что немаловажно, условия договора. Неплохая идея – дать им небольшое тестовое задание. Тщательный сравнительный анализ кандидатов поможет вам принять верное решение.

Где найти дизайнера интерьера для ремонта квартиры

Среди изобилия информации в интернете можно затеряться, поэтому важно уметь правильно искать.

Загуглите

Нужно ввести в поисковой системе Google конкретный запрос, например, «дизайнер интерьера Москва» или «интерьер в Самаре недорого». В результате поиска можно посмотреть предложения и выбрать подходящий вариант.

Найдите дизайнера на бирже

В интернете полно предложений от разных специалистов, в частности дизайнеров, работающих удаленно. Биржа помогает найти исполнителя для конкретной задачи. Популярные сервисы для поиска фрилансеров в России – Free-Lance и Weblancer.

Рассчитайте точную стоимость ремонта на онлайн-калькуляторе

и бесплатно получите подробную смету на ремонт

Рассчитать

Заказчик может сделать выбор среди претендентов. Для этого нужно пересмотреть предложения, ознакомиться с портфолио и условиями сотрудничества. Это требует времени и усилий, но можно найти специалиста, который сделает все качественно и недорого. Начинающий дизайнер возьмет дешевле, чем известный исполнитель требует за аналогичную работу.

Еще один способ – оставить собственное объявление на бирже. Вы сможете описать пожелания в отношении стиля интерьера, указать желаемый опыт работы, сроки и стоимость. Все желающие откликнутся на предложение, предоставят свое резюме или ссылку на личный сайт. Заказчик сможет выбрать подходящий вариант и сэкономит свое время.

Фото ReRooms 

Ищите в базе данных

Можно искать исполнителя на независимых площадках или порталах. Это может быть база данных, в которой собраны частные дизайнеры и дизайнерские студии, работающие в конкретном городе. Доступ к таким сервисам открытый. Пользователи оставляют отзывы и оценки, что облегчает выбор. Если база с контактами, можно перейти на сайт компании, посмотреть телефон, адрес электронной почты или офиса.

Многие дизайнеры также используют лендинг. Это сайт, состоящий из одной страницы, на которой размещается вся важная информация об услуге, и потенциальный клиент может осуществить определенное действие, например, посмотреть контакт или оставить заявку.

Смотрите на онлайн-площадках для объявлений

Можно найти дизайнера на доске объявлений, например, EDC.SALE, Avito, Youla и др. В строке поиска введите «дизайнер интерьера» и вам выдаст список предложений.

Поиск в социальных сетях и YouTube

Найти дизайнера можно с помощью следующих соцсетей:

  • Вконтакте;

  • Instagram;

  • Facebook;

  • Twitter и др.

Это оптимальный способ поиска дизайнера для людей, которые подолгу сидят в социальных сетях. Для удобства пользователей созданы группы, которые помогают найти полезную информацию. Это может быть страничка конкретной компании или сообщество, в котором распространяется реклама о разных дизайнерских студиях.

Фото ReRooms 

Instagram

В инстаграм многим нравится смотреть stories друзей и известных блоггеров. Некоторые делятся впечатлениями от сотрудничества с дизайнером или делают видео-обзоры интерьеров. Можно почитать отзывы и комментарии. Для получения подробной информации нужно перейти на страницу заинтересовавшего претендента. Чтобы не ошибиться с выбором, поспрашивайте друзей или сделайте репост и посмотрите на реакцию подписчиков.

YouTube

Многие дизайнеры ведут видеоблог в ютуб. Под видео всегда имеется ссылка на канал частного исполнителя или студии, где можно увидеть готовые проекты, полезные советы, отзывы клиентов, контакты и пр.

Ищите на тематических выставках и в профессиональных клубах

Совместите поиск исполнителя и приятным времяпрепровождением. Посещая дизайнерские выставки, можно посмотреть работы известных дизайнеров, лично с ними познакомиться, задать вопросы и договориться о встрече. В подобных мероприятиях участвуют опытные специалисты. Расписание выставок дизайнеров интерьера можно посмотреть в интернете или на афише выставочного зала.

Еще один метод поиска – выбрать исполнителя среди членов профессионального дизайнерского союза или клуба. Членство в творческих сообществах служит гарантией качества и благонадежности дизайнера. В таких объединениях собрана большая база дизайнерских студий, отличающихся концепцией работы и тарифами.3.

Как найти хорошего дизайнера интерьера?

Планируя ремонт в новостройке или вторичке, нужно грамотно подойти к поиску дизайнера интерьера. От этого зависит, насколько приятен будет рабочий процесс, и какой получится результат. Рассмотрим, как искать хорошего специалиста, какие вопросы нужно задать, и как подготовиться к первой встрече, если решили пригласить дизайнера домой.

12 веб-сайтов, на которых графический дизайнер может найти работу (фриланс и фултайм)

Ищете работу в качестве графического дизайнера? Мы вам поможем. Здесь вы найдёте список веб-сайтов по трудоустройству. Не забудьте добавить этот ресурс в закладки! 

Погнали.

1. Dribbble’s Freelance Project Board

На Dribbble’s Freelance Project Boardпоможет вам найти следующего клиента.

Просматривайте доску проектов на предмет новых вакансий внештатного дизайнера, они публикуются ежедневно. Фильтруйте проекты на основе ключевых слов, наборов навыков и даже бюджета проекта. Вы не только начнете создавать стабильную клиентскую базу, но и получите поток новых доступных проектов, которые можно будет использовать в любое время.

 

2. Доска объявлений Dribbble

Мы знаем, что фриланс не всем нравится. Так что, если вы ищете стабильную работу графического дизайнера на полную ставку, вам лучше всего подойдет Доска объявлений Dribbble.

Просмотрите объявления о вакансиях от крупных корпораций, агентств и стартапов, чтобы найти идеальную для вас должность. Вы найдете практически любую должность, адаптированную к вашим конкретным навыкам.

3. Design Kids

Design Kids — это онлайн-ресурс для тысяч студентов и выпускников. Их архив вакансий — отличное место для начинающих дизайнеров, где они могут найти должности для новичков, и даже стажировки, которые помогут построить карьеру.

Вы можете просматривать возможности по всему миру в дизайнерских центрах, таких как Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Лондон, Мельбурн и другие.

 

4. We Work Remotely

Список вакансий только для удаленного графического дизайна можно найти на доске объявлений на сайте We Work Remotely. Их сайт часто обновляется новыми вакансиями удаленного дизайна во всех отраслях, от дизайна UI / UX, моушн-дизайна и многого другого.

 

5. Angel.co

Вам не терпится работать с небольшой командой в быстро развивающемся стартапе? Посетите доску вакансий на Angel.co, чтобы узнать о множестве вакансий в стартапах по всему миру. Вы можете фильтровать проекты по желаемой зарплате, уровню квалификации, отраслям и даже размеру компании. Кроме того, настройте свой профиль и сообщите компаниям, что вы доступны, чтобы они также могли связаться с вами.

 

6. AIGA

Еще один отличный ресурс для поиска работы дизайнером — это AIGA. Вакансии на AIGA могут быть отфильтрованы по типам возможностей, которые вы ищете — будь то профессиональные, бесплатные или стажировки.

Кроме того, вы также можете найти работу в зависимости от вашего уровня в дизайне. Есть много ролей, которые нужно разобрать, будь вы дизайнером высшего, среднего или младшего звена. Или, если вы просто хотите найти несколько внештатных концертов, используйте их фильтр «фриланс».

 

7. Coroflot

Coroflot — это доска объявлений, специально созданная, чтобы помочь творческим людям найти новые возможности для работы. Найдите работу по местоположению, набору навыков проектирования или просто просмотрите список компаний, которые в настоящее время нанимают людей в этом месяце. Кроме того, проверьте их страницу с зарплатой,чтобы узнать о средней зарплате дизайнеров по должностям и местоположению.

 

8. Design Jobs Board

Design Jobs Board — еще один отличный ресурс, где можно найти много штатных, внештатных, и даже контрактных должностей в области графического дизайна. Вы также можете фильтровать проекты по своему уровню квалификации, но обратите внимание — эта доска объявлений предназначена только для Великобритании!

 

9. If You Could Jobs

If You Could Jobs — это каталог вакансий, созданный для креативщиков креативщиками. С помощью If You Could Jobs вы также можете подписаться на персонализированные уведомления о вакансиях, которые будут отправляться на вашу электронную почту.

 

10. Работа в Google Design

Мечтаете поработать в одной из самых крупных организаций современности? Google всегда нанимает людей на открытые дизайнерские должности, начиная от визуального дизайна, UI / UX и т.д. Посетите страницу, чтобы просмотреть их последние открытые вакансии.

 

11. Authentic Jobs

Authentic Jobs — это доска объявлений для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов со всего мира. Найдите работу внештатного дизайнера, удаленную работу дизайнера, стажировку и работу на полную ставку, основываясь на ваших дизайнерских навыках. Вакансии часто обновляются.

 

12. Krop

Krop — доска объявлений о вакансиях в творческой индустрии, которую используют дизайнеры любого уровня подготовки. Проверьте доступные списки и уточните поиск по местоположению и желаемым ключевым словам.

 

Теперь, когда вы знаете, где искать работу графического дизайнера вашей мечты, вот несколько полезных ресурсов, которые действительно помогут вам получить работу. Используйте эти ресурсы, чтобы добиться наилучших результатов.

Источник

 

Как найти и нанять веб-дизайнера?

В наши дни веб-сайт необходим для бизнеса, независимо от того, нужно ли вам создать интернет-магазин или просто нужно место, где ваши клиенты могут найти информацию. Чтобы удовлетворить этот спрос, существует большое количество веб-дизайнеров, и нет недостатка в способах найти и нанять веб-дизайнера. Но большое количество вариантов — не всегда хорошо.

Рассмотрим феномен перегрузки выбором, когда изобилие вариантов фактически затрудняет выбор одного, поскольку большое количество альтернатив также означает большое количество возможных ошибок. Вероятность того, что вы будете перегружены только усугубится, если вы совсем новичок в работе с дизайнерами. Вот почему мы составили это пошаговое руководство, которое проведет вас через процесс найма веб-дизайнера от начала до конца.

Иллюстрация OrangeCrush
Шаг 1. Начните с составления брифа на веб-дизайн

Прежде чем нанять веб-дизайнера, вы должны иметь четкое представление о том, что вам нужно. Вы можете подумать: «Очевидно… мне нужен веб-сайт». Так что же это за сайт? Сколько страниц? Какое содержание должно быть на каждой странице? Какими должны быть заголовки и текст абзацев? Какой стиль вам нужен?

Все эти (и другие) детали вы должны будете сообщить веб-дизайнеру.

Веб-дизайн Iconic Graphics

Если вы впервые создаете веб-сайт (или вообще работаете с дизайнером), вам может быть неясно, что именно делает и чего не делает веб-дизайнер. Как правило, веб-дизайнер берет голый контент сайта, который вы ему предоставляете, и оформляет его в соответствии с вашим брендом и собственными знаниями о стандартах веб-дизайна. Имея это в виду, убедитесь, что вы заранее подготовили как можно больше из нижеперечисленного, чтобы подготовить себя к успешной работе с дизайнером:

  • Цифровая стратегия: Зачем вы создаете сайт? Каковы (измеримые) цели? В этом вам может помочь консультант по маркетингу.
  • Исследование рынка: Включите как целевую аудиторию, так и конкурентов.
  • Бюджет и время: Учтите как идеальные, так и максимальные сроки и цену.
  • Список страниц и необходимых элементов сайта: Подумайте о создании упрощенной схемы и карты сайта.
  • Логотип и брендинг: В этом вам может помочь дизайнер логотипа и/или брендинга. Не забудьте учесть такие моменты, как шрифты и цветовые схемы.
  • Содержимое сайта: в этом вам может помочь копирайтер.
  • Изображения и видео: Веб-дизайнер может самостоятельно найти стоковые изображения, но учтите, что вам все равно придется покупать лицензии. Для большей аутентичности вы можете предоставить собственные медиаматериалы, но имейте в виду, что для получения хорошего качества вам, возможно, придется нанять фотографа/видеопродюсера.
  • Стилистические рекомендации: Просмотрите несколько веб-страниц, чтобы найти стили, которым вы хотите подражать или избегать.
  • Требования к файлам: Если вы работаете с программистом, убедитесь, что вы знаете, какие типы файлов веб-дизайна ему понадобятся.
Веб-дизайн KisaDesign

Наконец, вам нужно будет свести все это воедино в конструктивный бриф, чтобы у вас были готовые спецификации проекта для передачи дизайнеру.

Шаг 2. Решите, какой дизайнер вам нужен

«Веб-дизайнер» обычно является первым типом дизайнера, который приходит на ум, когда люди говорят: «Мне нужен веб-сайт!». Но правда в том, что веб-дизайн — это всего лишь одна из многих дисциплин в широкой области цифрового дизайна. Важно понимать различные дисциплины, чтобы убедиться, что веб-дизайнер — именно тот, кто вам нужен для достижения ваших целей. В некоторых случаях вам может понадобиться несколько дизайнеров или специалистов.

Обратитесь к нашему полному описанию различных типов цифровых дизайнеров >>

Как правило, понятие «веб-дизайнер» включает в себя профессионалов, которые сосредоточены на визуальной (или «front-end») части веб-сайта. То есть то, что видят и с чем взаимодействуют пользователи. Такие дизайнеры создают макеты веб-сайта в автономном режиме, используя программы, как, например, Photoshop или Sketch. Веб-разработчики (люди, которые пишут «внутренний» код, обеспечивающий работу веб-страницы, или “back-end”) нужны для того, чтобы взять эти макеты и воплотить их в веб-сайты. Итак, повторюсь, потому что это важно: веб-разработка и веб-дизайн — это отдельные дисциплины, и для создания веб-сайта нужны обе.

Иллюстрация Константина Костенко

Что касается дизайна для мобильных устройств, то большинство веб-дизайнеров в наши дни будут работать как с мобильной, так и с настольной версиями сайта, чтобы сохранить визуальную согласованность (хотя вам нужно будет заранее уточнить цены у вашего дизайнера). В то же время, если вам нужен мобильный дизайн с более высоким уровнем взаимодействия с пользователем (например, при совершении покупок, общении в чате или создании профиля), вам, скорее всего, понадобится дизайнер приложений и/или дизайнер UX.

В дополнение к выбору дисциплины дизайна, убедитесь, что вы учитываете другие соображения, специфичные для вашего проекта и предпочтений. Например, устраивает ли вас удаленное сотрудничество или вам нужно личное общение? Будет ли это единовременный дизайн сайта или потребуется постоянное обслуживание и обновление — другими словами, нужен ли вам временный или постоянный веб-дизайнер?

Шаг 3. Составьте список потенциальных веб-дизайнеров для найма

Теперь, когда у вас есть хорошее представление о том, что вам нужно сделать и кто для этого вам нужен, остается только найти веб-дизайнера. Конечно, вам придется найти не одного, а нескольких: вы должны широко охватить все возможные варианты и составить список, чтобы убедиться, что у вас есть из чего выбирать. Давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ресурсов для найма веб-дизайнера.

Веб-дизайн page1 Branding
  • Сарафанное радио: Один из самых очевидных и надежных способов найти веб-дизайнера — просто обратиться к своим профессиональным знакомым. Спросите их, работали ли они когда-либо с веб-дизайнерами, которых они могли бы порекомендовать. Это не только поможет вам найти дизайнера, но и станет надежным подтверждением качества его работы.
  • Сайты для фрилансеров: Платформы для фрилансеров — это глобальные онлайн-сообщества, созданные специально для того, чтобы предоставить творческим людям и потенциальным клиентам место для встречи и выполнения работы.Dee
    • Рекрутинговые/кадровые агентства: Они используют ваше техническое задание на проект, чтобы предоставить вам кандидатов для собеседования из собственного проверенного списка. Такие агентства взимают плату за рекомендацию кандидата, которого вы нанимаете: обычно она равна проценту от зарплаты нового сотрудника за первый год работы. Creative Circle — один из примеров для поиска веб-дизайнеров.
    • Студии веб-дизайна: —  это полностью укомплектованные штатом агентства, занимающиеся предоставлением дизайнерских услуг. Обычно они представляют собой универсальную мастерскую, где клиенты могут получить все — от консультаций по маркетингу до веб-дизайна и разработки кодированного веб-сайта. Вместо того чтобы работать с одним веб-дизайнером, клиенты получают целую команду профессионалов. При этом цены на такие услуги выше — десятки тысяч. Вы можете найти дизайнерские агентства на таких сайтах, как Clutch, которые проводят анализ рынка для подбора самых рейтинговых студий дизайна.
    Шаг 4: Выберите лучшего дизайнера для своего проекта

    Теперь пришло время сузить список кандидатов. Помните, что вам нужен не просто отличный веб-дизайнер — вам нужен правильный веб-дизайнер. Чтобы найти его, вам нужно будет изучить портфолио и профессионализм каждого дизайнера.

    Веб-дизайн Realysys

    Портфолио дизайнера, конечно же, должно выглядеть безупречно. Что еще более важно, все примеры дизайн-проектов должны быть одинаково хороши. При изучении портфолио не ограничивайтесь несколькими первыми работами (они обычно самые лучшие), а убедитесь, что у вашего кандидата много примеров и они все соответствуют стандартам качества.

    Несмотря на то, что «красивый» дизайн легко распознать, важно быть практичным при оценке качества дизайна. А именно, захотели бы вы применить его к своему бренду: независимо от того, насколько талантлив дизайнер, его стиль должен соответствовать вашему проекту и целевой аудитории.

    Узнайте, как оценить качество дизайна >>

    Веб-дизайн Smashing Boys

    На этом этапе вам также следует связаться с кандидатами, чтобы более подробно обсудить проект и убедиться в их заинтересованности. Вы также можете получить представление об их профессионализме и стиле общения. Оценить это может быть непросто, поскольку это зависит от межличностных факторов, вашего собственного восприятия и интуиции.

    Профессионализм — это не только вежливость. Речь идет о компетентности. Говорят ли они так, как будто уже делали это раньше? Излагают ли они свои ожидания? Насколько ясны их условия? Кажутся ли вопросы, которые они задают о вашем проекте, проницательными и глубокими? И, наконец, кажутся ли они искренне увлеченными проектом и брендом?

    Шаг 5. Обсудите условия и стоимость

    Последнее соображение при найме веб-дизайнера является наиболее практичным: выяснить, совпадают ли его бюджет и график с вашими собственными. Что касается стоимости, некоторые веб-дизайнеры стандартизируют свои расценки (за страницу, за часы работы и т.д.). Некоторые варьируют цены от проекта к проекту после того, как оценят объем работы.

    Важно убедиться, что вы понимаете, какие конкретно условия ценообразования существуют. Когда и как осуществляется оплата? Включены ли мобильные и планшетные версии? Сколько правок вы можете запросить, прежде чем перейдете грань дополнительных трудозатрат? Что произойдет, если веб-дизайн займет больше времени, чем ожидалось? Что произойдет, если кому-то из вас понадобится отменить проект?

    Одним из самых верных способов сорвать проект является недопонимание точных условий на ранних стадиях, поэтому постарайтесь учесть все детали, которые только могут прийти вам на ум.

    Узнайте, какие вопросы задать перед наймом дизайнера >>

    Веб-дизайн andrei2709

    Наконец, вы должны договориться о том, как будет проходить работа. Будет ли ваша переписка вестись по электронной почте или в защищенном рабочем пространстве, как в 99designs’ 1-to-1 Projects? Если вам необходимо проводить регулярные встречи, то как часто и где?

    Если вы не можете договориться об условиях, вернитесь к шагу 3. В противном случае неплохо было бы получить эти условия в письменной форме — желательно составить контракт с фрилансером. Одним из наиболее важных условий, которые вам могут понадобиться, является соглашение о том, что ваш платеж предоставляет вам исключительные права интеллектуальной собственности на дизайн. Например, 99designs предлагает Соглашение о передаче дизайна пользователям специально для этой цели.

    Наймите подходящего веб-дизайнера

    Благодаря высокому спросу, вы можете найти веб-дизайнера практически в любом месте. Но имейте в виду, что настоящая трудность наступает после того, как вы наняли дизайнера. Теперь вам предстоит вместе создать веб-дизайн! Он не зависит исключительно от веб-дизайнера: ключом к здоровым рабочим отношениям является общение и продуманная обратная связь, и вам, возможно, тоже предстоит проделать определенную работу, чтобы добиться успешного результата.

    После этого не забудьте оставить отзыв на выбранной дизайнером платформе, если сотрудничество прошло успешно. И если кому-то из ваших друзей или коллег понадобится нанять веб-дизайнера, вы будете знать, к кому обратиться.

    Как найти хорошего веб-дизайнера: пошаговое руководство

    Собственный сайт сегодня нужен любому бизнесу, независимо от того, собираетесь ли вы что-либо продавать с его помощью. Именно поэтому спрос на веб-дизайнеров очень высок. Нанять дизайнера не составляет труда, ведь соискателей довольно много. Но большой выбор вариантов — это не всегда хорошо.

    В ослепительном разнообразии резюме и портфолио очень сложно потеряться. И вероятность сделать неправильный выбор (особенно если вы — новичок в этой сфере) очень высока. Ниже вы найдете пошаговое руководство, благодаря которому вы пройдете путь найма хорошего веб-дизайнера от начала и до конца.

    Содержание статьи

    Шаг 1: Подумайте о том, какой сайт вам нужен
    Шаг 2: Подумайте о том, какой тип дизайнера вам нужен
    Шаг 3: Составьте список потенциальных претендентов
    Шаг 4: Выберите лучшего дизайнера для своего проекта
    Шаг 5: Обсудите условия и стоимость работ
    Вместо заключения

    Шаг 1: Подумайте о том, какой сайт вам нужен

    Прежде чем нанять веб-дизайнера, вы должны иметь четкое представление о том, что вам нужно. Итак, вам точно нужен сайт, но каким он должен быть? Сколько в нем должно быть страниц? Какой контент должен размещаться на каждой из них? Какими будут заголовки и текст? Какой стиль вам больше всего нравится? Об этих и других деталях вам нужно будет сообщить веб-дизайнеру.

    Если вы впервые нанимаете дизайнера, то вам, скорее всего, сложно будет понять, что он умеет делать, а что нет. Обычно веб-дизайнер берет старую версию вашего сайта и стилизует ее в соответствии с вашим брендом и собственными представлениями. Перед тем, как начинать разговор с вашим потенциальным дизайнером, попробуйте ответить себе на следующие вопросы:

    • Бизнес-стратегия. Зачем вы делаете сайт? Каковы ваши цели? С ответами на эти вопросы вам могут помочь специалисты по маркетингу.
    • Исследование рынка. Какова ваша целевая аудитория? Изучали ли вы сайты конкурентов?
    • Бюджет и время. Учитывайте как идеальные, так и максимальные сроки и цену.
    • Список страниц и необходимые элементы сайта. Попробуйте составить приблизительную карту сайта.
    • Логотип и брендинг. В этом вам может помочь дизайнер логотипов. Не забудьте о фирменных шрифтах и цветовых схемах.
    • Текст на сайте. Для этого вам потребуется помощь копирайтера.
    • Изображения и видео. Веб-дизайнер может самостоятельно найти стоковые изображения, но имейте в виду, что вам все равно придется покупать лицензии. Лучше всего предоставить свои собственные медиафайлы — для этого вам может потребоваться нанять фотографа, который создаст изображения хорошего качества.
    • Стиль. Составьте небольшой список сайтов, стили которых вам нравятся и не нравятся.
    • Требования к файлам. Убедитесь, что вы знаете, какие типы файлов вам понадобятся.

    В конечном итоге, всю эту информацию нужно будет упорядочить и собрать в одном месте, чтобы затем показать ее дизайнеру.

    Читайте также: 10 фраз, которые выводят из себя любого дизайнера

    Шаг 2: Подумайте о том, какой тип дизайнера вам нужен

    Когда человек намеревается создать сайт, нередко он понятия не имеет, что за над его созданием могут трудиться сразу несколько человек. И веб-дизайнер — это не единственный специалист, которого придется привлечь.

    • Как правило, веб-дизайнеры сосредоточены на визуальной (или интерфейсной) части веб-сайта, которую посетители видят и с которой взаимодействуют. Они представят вам оффлайн-макеты сайтов с помощью таких программ, как Photoshop или Sketch.
    • Веб-разработчики (люди, которые пишут «внутренний» код, который заставляет веб-страницу работать) должны брать эти макеты и делать так, чтобы сайт функционировал.

    Итак, это важно: веб-разработка и веб-дизайн — это отдельные дисциплины. Для создания качественного сайта вам нужно будет и то, и другое. 

    Что касается мобильного дизайна, то большинство специалистов сейчас работают над одновременно над созданием двух версий: для ПК и для мобильных устройств. В то же время, если вам нужен мобильный дизайн с более высоким уровнем взаимодействия с пользователем (например, покупки, общение в чате или создание профилей), вам, вероятно, понадобится дизайнер приложений или дизайнер UX.

    Помимо всего вышесказанного, нужно будет учесть и другие моменты. Например, комфортно ли вам удаленное сотрудничество или вам понадобится личная встреча с дизайнером? Это будут разовые работы или потребуется постоянное обслуживание и обновления дизайна — другими словами, нужен ли вам временный или постоянный веб-дизайнер?

    Читайте также: 5 основных форматов сайтов: как выбрать подходящий?

    Шаг 3: Составьте список потенциальных претендентов

    Теперь, когда у вас есть представление о том, что вам нужно сделать и кто вам нужен, остается только найти веб-дизайнера. Конечно, вам нужно будет подыскать больше, чем одного кандидата. Лучше всего составить список из нескольких претендентов, чтобы затем выбрать наиболее подходящего. Ниже будут рассмотрены основные источники для поиска кандидатов.

    • Рекомендации. Один из самых очевидных и надежных способов найти веб-дизайнера — это просто обратиться к своим коллегам и знакомым. Спросите их, работали ли они когда-нибудь с веб-дизайнером, которого могут порекомендовать. Таким образом, вы не только получите кандидата, но и узнаете о качестве его работы.
    • Сайты фрилансеров. Платформы фрилансеров — это глобальные онлайн-сообщества, созданные специально для того, чтобы дать творческим работникам и клиентам возможность найти друг друга. Здесь вы можете легко просматривать портфолио дизайнеров, согласовывать цены, сотрудничать в рабочем пространстве проекта, отправлять и получать файлы, обмениваться безопасными платежами и оставлять отзывы, не покидая сайт.
    • Профессиональные соцсети. Вы можете разместить объявление о вакансии на таком сайте, как LinkedIn. Это позволит вам охватить широкий круг кандидатов, но вам нужно будет провести проверку самостоятельно (хотя многие компании используют программное обеспечение для автоматического просмотра резюме). Как правило, это более полезно для постоянных должностей, чем для разовых проектов, но они также помогают в поиске талантов.
    • Кадровые агентства. Они возьмут краткое описание вашего проекта, чтобы предоставить вам кандидатов на собеседование из их собственного проверенного списка. Подобные агентства будут взимать реферальный сбор за любого нанятого вами кандидата: обычно эквивалентный проценту от заработной платы нового сотрудника за первый год.
    • Дизайнерские агентства. Это полностью укомплектованные компании, занимающиеся предоставлением дизайнерских услуг. Обычно здесь вы сможете получить все: от маркетинговых консультаций до веб-дизайна и веб-разработки с программным кодом. Вместо того, чтобы работать с одним веб-дизайнером, клиенты получают целую команду профессионалов. Однако стоимость таких услуг может быть достаточно высокой.
    Читайте также: Навыки или перспектива: как собрать команду, которая выведет ваш бизнес на новый уровень?

    Шаг 4: Выберите лучшего дизайнера для своего проекта

    Теперь настало время сузить список кандидатов. Помните, что вам нужен не просто отличный профессионал, но дизайнер, подходящий для работы именно над вашим проектом. Чтобы найти его, вам нужно просмотреть портфолио и изучить список профессиональных навыков каждого из кандидатов.

    Разумеется, портфолио хорошего дизайнера должно быть впечатляющим. Что еще более важно, вас должно впечатлить портфолио целиком, а не только отдельные работы. При обзоре портфолио не ограничивайтесь несколькими первыми примерами (которые обычно являются лучшими) и убедитесь, что в них есть как много качественных работ, так и единый стандарт качества.

    Несмотря на то что «красивый» дизайн легко распознать, важно быть практичным при оценке качества. А именно: независимо от того, насколько талантлив дизайнер, его стиль должен соответствовать вашему проекту и целевой аудитории.

    На этом этапе вам также следует связаться с кандидатами, чтобы обсудить проект более подробно и убедиться, что они заинтересованы в работе с вами. Вы также можете получить представление об их профессионализме и стиле общения. Этот момент сложно будет оценить объективно, поскольку здесь все зависит от межличностных факторов, вашего собственного восприятия и интуиции.

    Профессионализм — это больше, чем вежливость. Речь идет о компетентности.
    При разговоре с дизайнером обратите внимание на то, как он обсуждает с вами детали проекта. Кажется ли вам, что он делал подобное и раньше? Говорит ли специалист о своих ожиданиях? Насколько вам понятны вопросы, которые он задает? Почувствовали ли вы, что дизайнер заинтересовался вашим проектом?

    Читайте также: 9 трендов веб-дизайна лендингов и сайтов в 2021 году

    Шаг 5: Обсудите условия и стоимость работ

    На последнем этапе необходимо перейти к обсуждению условий и стоимости работ. Что касается последнего, то некоторые веб-дизайнеры стандартизируют свои цены (за страницу, за отработанные часы и т. д.). У других же цены варьируются от проекта к проекту после того, как они подсчитают объем работы, который потребуется выполнить.

    Важно убедиться, что вы понимаете, в чем конкретно заключаются условия ценообразования. Когда и как происходит оплата? Включены ли в стоимость версии для мобильных устройств? Сколько правок вы можете внести в рамках оговоренной стоимости? Что произойдет, если веб-дизайн займет больше времени, чем планировалось? Что произойдет, если кому-либо из вас потребуется остановить работы?

    Наконец, вы также должны договориться о том, как будут проводиться работы. Будет ли ваша переписка проходить по электронной почте или в определенном мессенджере? Если вам нужно проводить регулярные встречи, то как часто и где?

    Если вы не можете договориться об условиях, вернитесь к шагу 3. В противном случае неплохо было бы получить эти условия в письменной форме — желательно заключить договор с фрилансером. Одним из наиболее важных условий, которые вам могут понадобиться, является соглашение о том, что факт вашей оплаты предоставляет вам исключительные права интеллектуальной собственности на дизайн.

    Читайте также: 7 ошибок UX, невольно совершаемых всеми дизайнерами (и пути их решения)

    Вместо заключения

    Благодаря высокому спросу на услуги дизайнеров, нанять таких специалистов не составляет труда. Проблема заключается в том, чтобы нанять человека, подходящего для работы именно с вашим проектом. Кроме того, ключом к здоровым рабочим отношениями является правильно выстроенная обратная связь. И еще, не забудьте оставить отзыв о том дизайнере, с которым вы работали. Тогда ваши коллеги смогут легко найти хорошего специалиста, когда им потребуются такие услуги.

    Команда LPgenerator с радостью разработает для вас индивидуальный дизайн. Он будет выполнен с учетом всех ваших пожеланий, подчеркнет особенности оффера и позиционирование бренда, а еще — легко масштабируется по мере необходимости.

    Высоких вам конверсий! 

    По материалам: 99designs.com

    19-07-2021

    Где дизайнеру найти первых клиентов: 5 советов от профессионалов

    1. Участвуйте в конкурсах. Это даёт возможность показать свои работы потенциальным клиентам. Помимо этого, на конкурсах дизайнеры общаются друг с другом и обмениваются идеями. Подобные мероприятия помогают в профессиональном росте и дают толчок для развития.

     

    Кирилл Витковский, арт-директор Design Band

    Кирилл прошёл путь от младшего дизайнера-верстальщика в типографии до арт-директора в брендинговом агентстве Design Band. Сегодня его команда создаёт большие проекты и участвует с ними в масштабных конкурсах.

    На Фестивале нового дизайна «Среда» агентство представляло 2 своих работы в номинациях «Новая айдентика» и «Иллюстрация и фотография в айдентике». Даже опытные дизайнеры бросают себе вызов и участвуют в конкурсах, чтобы показать свой уровень, креативность и результаты работы.

    2. Пользуйтесь сарафанным радио. Спросите ваших знакомых, не нужен ли им графический дизайнер. Возможно, они знают людей, которым необходимо сделать визитку, разработать логотип или оформить сайт.

    3. Не отказывайтесь от дешёвых и бесплатных проектов. Предлагайте свои услуги различным изданиям, даже если они не готовы оплачивать вашу работу. Публикация в известном журнале или на крупном сайте сделает ваше портфолио убедительнее.

    4. Не бойтесь говорить клиентам «нет». Если заказ кажется вам слишком сложным, лучше отказаться от него, чем испортить репутацию сорванным проектом.

    5. Предлагайте бесплатные дополнительные услуги. Заказчики обязательно оценят бонусы – например, если вам нужно сделать 5 шаблонов для постов в Instagram, предложите 6-й в подарок, а если вы получили большой заказ на разработку фирменного стиля, предложите бесплатно провести анализ целевой аудитории и собрать статистику по клиентам.

     

    Алиса Киба, основатель агентства Insta-Drive

    Агентство Insta-Drive помогает компаниям найти своих клиентов в социальных сетях и построить с ними коммуникацию. Алиса советует брендам и экспертам начать с того, чтобы понять свою аудиторию и сформулировать УТП. Многих пугает эта аббревиатура, но можно воспользоваться лайфхаком: выпишите недостатки конкурентов и сделайте их своими сильными сторонами.

    Ещё больше о поиске заказчиков наши преподаватели расскажут на курсе «Графический дизайн в рекламе». Во время обучения вы научитесь с 0 разрабатывать визуальную айдентику бренда и соберёте продающее портфолио. В подарок наши Слушатели получают 3 мини-курса по трудоустройству, на которых эксперты расскажут о тонкостях работы на фрилансе, правилах проведения собеседования в компаниях и особенностях продвижения личного бренда.

    Хотите узнать больше об обучении в Pentaschool? Оставьте заявку на сайте, и специалисты приёмной комиссии проконсультируют вас, помогут подобрать курс и рассчитать наиболее выгодные условия обучения.

    Найдите дизайнера, который вам понравится

    РубрикиКак это работаетНайти дизайнераСтудия1 800 513 1678 Войти Войти
    • Домой
    • Найдите дизайнера
    «Обложка книги, готово!» по obicatlia
    Услуги дизайна
    • Конкурсы дизайна
    • Индивидуальные проекты
    • Найти дизайнера
    • Обнаружить вдохновение
    • Агентства
    • 99designs Studio
    • 99designs Выбрать
    • Интеграции API
      Поддержка
      Ресурсы
      • Цены
      • Стать дизайнером
      • Блог
      • 99awards
      Компания
      • О компании
      • Связаться с
      © 99designsby Vista
          0003
          • España
          • Главная
          • Просмотр категорий
          • Как это работает
          • Найти дизайнера
          • Агентства

          Услуги дизайна

          • Конкурсы дизайна
          • Индивидуальные проекты
          • Найдите дизайнера
          • Агентства
          • 99designs Studio
          • 99designs Выберите

          Получить дизайн

          • Дизайн логотипа
          • Визитная карточка
          • Дизайн веб-страницы
          • Руководство по бренду
          • Просмотреть все категории

          03 Поддержка

            • Справочный центр

            Ресурсы

            • Стоимость
            • Стать дизайнером
            • Блог

            11 лучших сайтов для найма подходящего дизайнера в 2021 году

            Какой тип дизайнера вам нужен?

            Есть несколько типов дизайнеров.Знание даже нескольких основных различий между разными типами с самого начала приведет ваш проект к успеху. Ниже приведены краткие определения для различных специальностей дизайна.

            UX-дизайнеры: UX-дизайнеров борются за удовлетворение потребностей пользователей. Они являются архитекторами вашего продукта, делая основную структуру интуитивно понятной и функциональной.

            Дизайнеры пользовательского интерфейса: UI-дизайнеров сосредотачиваются на веб-сайте, делая внешний вид продукта максимально понятным и используемым.

            Веб-дизайнеры: Веб-дизайнеры — универсалы, которые делают веб-сайты безупречным. Или, по крайней мере, для сайтов, которые вы действительно посещаете!

            Дизайнеры мобильных приложений: Дизайнеры мобильных приложений воплощают в жизнь идеи ваших приложений. Они могут заниматься пользовательским интерфейсом и создавать приложения в дополнение к визуальным элементам.

            Визуальные дизайнеры: Визуальные дизайнеры — мастера пользовательского опыта, пользовательского интерфейса и веб-дизайна, они думают о каждом из них, чтобы улучшить UX вашего продукта и передать уникальный голос вашего бренда.

            Графические дизайнеры: Графические дизайнеры упорядочивают шрифты, формы и изображения, чтобы эффективно передавать идеи и опыт через печатные и цифровые носители.

            Дизайнеры брендов: Дизайнеры брендов управляют всем, что связано с вашей компанией, чтобы создать уникальную визуальную идентичность и удобство для пользователей.

            Дизайнеры анимации: Дизайнеры анимации оживляют ваши цифровые продукты, делая сайты и приложения интуитивно понятными с помощью переходов, выделения и индикаторов.

            Дизайнеры логотипов: Дизайнеры логотипов отражают суть вашего бренда в отличительном символе, который будет идентифицировать ваш продукт в многолюдном поле и служить визитной карточкой вашей компании.

            Дизайнеры иллюстраций: иллюстраторов создают сложные изображения для различных сред, от журналов до веб-сайтов; Хотя иллюстраторы не так технически подкованы, как графический дизайнер, они предоставят первоклассные изображения для построения бренда.

            Дизайнеры продукта: Дизайнеры продукта создают удивительное новое программное обеспечение и цифровые продукты, соблюдая баланс между целями компании, бюджетом, требованиями к продукту и дизайном UI / UX.

            Исследователи UX: исследователей UX — это кросс-функциональные сотрудники, работающие в группах разработки, дизайна и маркетинга для оценки потребностей и тенденций пользователей.

            Дизайнеры играют ключевую роль в успехе любого цифрового продукта, но определить, где найти дизайнеров, — непростая задача. Независимо от обстоятельств, найм может оказаться непростой задачей.

            Но найм дизайнера — будь то UX, UI, Visual или Web Designer — поднимает ставки. Во многих отношениях имидж вашего бизнеса находится в их руках.Если вы не опытный рекрутер, вы, вероятно, не знаете, как ориентироваться в сложностях найма дизайнера. К счастью, есть множество сайтов и сервисов, которые помогут вам на этом пути.

            Ищите эти черты в дизайнере

            Дизайнеры обладают множеством сильных сторон и навыков. Слово «дизайнер» — это широкий термин, охватывающий разные области, не все из которых четко определены. Иногда термин «графический дизайнер» используется для обозначения дизайна в печатных СМИ, в то время как в других случаях он используется как широкий термин, охватывающий все формы дизайна.В зависимости от вашего проекта вы можете искать определенный или широкий набор навыков. Тем не менее, есть некоторые фундаментальные принципы, с которыми должны быть знакомы все дизайнеры. Принципы дизайна применимы ко всем типам проектов. Ищете ли вы графического дизайнера или цифрового дизайнера, основные принципы одинаковы.

            Принципы проектирования

            • ВЕСЫ — Баланс означает, что вы хотите распределить вес объектов. Другими словами, вы не хотели бы, чтобы все фотографии были на одной стороне веб-страницы, а пустое пространство — на другой, если только не было конкретной цели, которую вы пытались достичь.
            • БЛИЗОСТИ — Близость относится к отношениям между объектами. Объекты не обязательно должны находиться рядом друг с другом, но их относительное положение в пространстве должно иметь продуманное назначение.
            • ВЫРАВНИВАНИЕ — Выравнивание создает визуальный порядок, чтобы пользователи могли удобно использовать продукт.
            • КОНТРАСТ — Контраст и сходство создают интерес и позволяют выделить определенные элементы.
            • ПРОБЕЛ — Пространство относится к используемым и неиспользуемым областям.Вы не поверите, но пустое пространство так же важно, как и используемые части.

            Характеристики великого конструктора

            Помимо базы знаний, у дизайнера есть и другие важные характеристики. Ключевой характеристикой является сочувствие . Дизайнерам необходимо сопереживать будущим пользователям, чтобы создать продукт, который они захотят использовать. Другие качества, важные для дизайнеров, включают

            • Внимательно и активно слушаю
            • Задавать много вдумчивых вопросов
            • Рассмотрение множества альтернатив
            • Смирение
            • Любопытство к возможностям и альтернативам
            • Возможность получать обратную связь и вносить изменения
            • Гибкость в процессе

            Как только вы узнаете, кого ищете, следующим шагом будет выяснение того, как их найти и как вы хотите с ними работать. Поиск лучшего дизайнера для вашей команды начинается с выбора сайта для их поиска. Когда вы думаете о подходящей платформе для найма, вам нужно будет подумать, какие элементы важны для вас.

            Знайте, что вы хотите для своего проекта

            • Если у вас большой бюджет, игнорируйте сайты, которые предлагают дизайнеров начального или среднего уровня.
            • Если у вас небольшой бюджет, ищите талантливых специалистов, которым, возможно, потребуется немного больше усилий. Вы получите больше за свои деньги, но это потребует более стратегической работы.
            • Кроме того, вам нужен партнер, который может провести мозговой штурм вместе с вами, или просто дизайнер, который сможет выполнить именно то, что вы просите?

            Знание этих ответов до того, как вы начнете поиск, поможет вам упростить процесс.

            Обзор портфолио дизайнеров

            Портфолио — один из важнейших элементов при выборе дизайнера. Задумайтесь над этими вопросами, просматривая портфолио дизайнера.

            • Посмотрите, какую работу дизайнер делал в прошлом.Какие-нибудь соответствия вашим текущим потребностям?
            • Как их стиль соотносится со стилем вашего бренда? Похож ли их художественный выбор на то, что вы хотели бы для своего бренда?
            • С какими типами клиентов они работали в прошлом? Даже если их клиенты не работают в той же отрасли, что и вы, выполняли ли они аналогичную работу? Свежие идеи из другой индустрии могут вдохнуть новую жизнь в ваш стиль.

            Не растягивайте дизайнера-фрилансера слишком далеко. Если кандидат на дизайн-дизайн раньше делал только визитные карточки, он может не подходить для проекта веб-дизайна.

            Выберите подходящий сайт, чтобы нанять веб-дизайнера

            Есть несколько важных вещей, о которых следует помнить, когда ищет подходящее место для найма онлайн-дизайнера , который будет соответствовать вашим потребностям. Сначала подумайте о своих потребностях, а затем подумайте, как следующие элементы лучше всего соответствуют этим потребностям:

            • Оценка дизайнеров и рейтинги : Наличие системы оценки и рейтинга дизайнеров важно с двух сторон. Во-первых, это помогает вам решить, основываясь на предыдущем опыте клиентов, кто подойдет вам лучше всего, и какие области вам нужно искать.Во-вторых, это обеспечивает вам некоторую безопасность. Дизайнер захочет получить хорошую оценку в конце, поэтому они захотят убедиться, что вы являетесь счастливым покупателем.
            • Проверка навыков : Некоторые сайты предоставляют стандартизированные тесты для оценки навыков дизайнеров. Эти тесты включают языковые навыки, поскольку дизайнеры могут быть со всего мира. Тем не менее, вы захотите оценить систему проверки, поскольку не все тесты были созданы одинаковыми.
            • Кураторская служба сватовства : Кураторская служба сватовства может сэкономить много времени.Вместо того, чтобы самостоятельно перебирать тысячи потенциальных кандидатов, некоторые платформы предлагают услугу по выбору человека для вас. Это также означает, что они могут использовать опыт, который вам может не понадобиться, чтобы определить, кто лучше всего подходит для вашего проекта. Другие сервисы могут предоставить вам доступ к дизайнерам, которые, как правило, более опытны, так что, по крайней мере, вы уменьшите некоторые риски, связанные с выбором подстановочного знака.
            • Служба поддержки клиентов : Служба поддержки клиентов — это то, чем вы не хотите пользоваться, но в случае, если вам это нужно, качество обслуживания клиентов может повлиять на качество обслуживания.Платформы предлагают разные уровни обслуживания клиентов, поэтому обязательно проверьте, что они имеют в виду, когда упоминают об этом.
            • Вехи и учет времени : Некоторые сайты не только помогают нанять дизайнера, но и помогают в управлении проектами. Некоторые из включенных инструментов — это этапы, за которые вы не платите, пока они не достигнут рубежа, и отслеживание времени, которое помогает убедиться, что ваш дизайнер действительно работает в то время, которое они выставляют.
            • Управление платежами : Управление платежами предлагает некоторую безопасность как для проектировщика, так и для нанимателя.Платформы часто хранят деньги в условном депонировании до тех пор, пока обе стороны не согласятся, что услуги были предоставлены.

            Теперь, когда вы вооружены дополнительной информацией о том, как нанять дизайнера, выберите тип дизайнера, который вам нужен!

            Лучшие 11 сайтов для найма графических дизайнеров-фрилансеров в 2021 году

            Наем некоторых из лучших специалистов по графическому дизайну может быть сложной задачей, отчасти потому, что доступно множество типов графических дизайнеров. В своем обзоре портфолио вы найдете дизайнеров пользовательского интерфейса, мобильных приложений, дизайна веб-сайтов и фирменного стиля.Должности могут включать креативный директор, верстальщик, дизайнер веб-сайтов, дизайнер приложений, арт-директор, не говоря уже о графическом дизайнере. Если вам нужны дизайнерские услуги, вы можете не знать, где найти графических дизайнеров-фрилансеров или как проверить дизайнеров, когда вы их найдете.

            Мы здесь, чтобы облегчить вам этот процесс. Хотя мы не можем подобрать для вас самих себя, мы надеемся, что сможем предоставить вам информацию, которая поможет вам найти наиболее удобный путь к удовлетворению найма.Узнав больше о графическом дизайне ниже, подумайте о том, чтобы пройти 60-секундную викторину, чтобы получить персональные рекомендации.

            Во-первых, что такое графический дизайн?

            Графический дизайн относится к процессу: это искусство и практика планирования и проектирования идей и опыта с визуальным и текстовым содержанием. Цель графического дизайна — использовать символы, изображения и текст для общения и решения проблем.

            Графический дизайн теперь включен во все, от веб-сайтов и цифровых продуктов до информационных брошюр.И есть причина расцвета графического дизайна. Графический дизайн может помочь продавать, направлять, инструктировать, объяснять, развлекать и рассказывать истории, выделяя ваш продукт или услугу на переполненном рынке. Великолепный графический дизайн может помочь продукту стать лидером рынка и помочь движениям набрать обороты.

            Графический дизайн важен, но что это значит для вас? Давайте внимательно рассмотрим набор навыков графического дизайна и основные результаты.

            Графический дизайн включает в себя объединение текста, концепции и изображения для достижения различных целей организации, в том числе:

            • Управление торговой маркой
            • Маркетинг (плакаты, флаеры, футболки, раздаточные материалы, презентации, реклама)
            • Публикации (обложки книг и журналов, обложки альбомов)
            • Среда, или дизайн, который соединяет человека с местом (навигация, динамические дисплеи, креативное расположение)

            Чем графический дизайн отличается от визуального?

            Люди часто используют термины «графический дизайн» и «визуальный дизайн» как синонимы, поскольку они частично пересекаются.Оба основаны на принципах дизайна и часто используют изображения для общения. Однако графический дизайн всегда предполагает коммуникацию и может включать текст и другие стили в свой механизм коммуникации. Это помогает свести концепцию, для объяснения которой требуются тысячи слов, в одну картинку.

            На что следует обратить внимание в графическом дизайнере?

            Надеюсь, из приведенной выше информации ясно, что стоит нанять эксперта. Но теперь вам нужно выяснить, где можно нанять графических дизайнеров-фрилансеров в Интернете.Вот пара вещей, о которых следует помнить.

            Внутренние соображения:

            Каков объем проекта? Вы ищете дизайн логотипа, редизайн веб-сайта или маркетинговую графику? Возможно, вам нужно изменить дизайн логотипа, но, по сути, вам действительно нужно изменить дизайн всего вашего бренда. Нужно ли интегрировать проект с существующей графикой или кампаниями?

            Какие навыки вам нужны для завершения проекта? Ваш проект в сети? В печати? Брендинг — это элемент? Есть ли аудитория или отрасль, на которую это ориентировано?

            Каков стиль работы вашей команды? Проект запланирован или развивается? Ваша команда сплоченная или более разобщенная? Дизайнер будет работать с одним человеком или командой? Как быстро вам нужно что-то доставить? Вам нужно, чтобы работа выполнялась лично, или можно ли заниматься графическим дизайном онлайн в удаленной среде?

            Как бы вы хотели управлять дизайнером? Существуют две преобладающие модели дизайна, и, в зависимости от вашей организации и проекта, выбор вашего дизайнера может сделать проект или разрушить его.Вы должны четко понимать свои потребности, прежде чем искать работу. Эти два:

            Rational: дизайн , основанный на исследованиях и знаниях предсказуемым и контролируемым образом.

            Ориентация на действие: более импровизированный процесс, использующий творческий потенциал и эмоции для создания кандидатов на дизайн. Эта структура легко трансформируется в гибкое управление проектами и хорошо работает для технического дизайна в UI / UX, мобильных приложениях и веб-сайтах.

            Как оценивать графических дизайнеров

            Первый шаг при оценке потенциальных сотрудников — это посмотреть на их прошлую работу.Хотя вы не станете экспертом в области дизайна в одночасье, есть пара вещей, на которые вы можете обратить внимание:

            • Соответствует ли их творчество нужному вам виду работы?
            • Могут ли они предоставить образцы этой работы?
            • Что они знакомы с инструментами дизайна, такими как Adobe Photoshop?
            • Работали ли они в похожем стиле и ощущении?
            • Знакомы ли они с вашей отраслью?

            Как только вы найдете дизайнеров, с которыми вы хорошо работаете, вы захотите поговорить с ними напрямую.Вот несколько областей, которые стоит обязательно проверить:

            • Сможете ли вы хорошо с ними общаться? Находятся ли они в одном часовом поясе и свободно ли говорят на вашем языке?
            • Исходя из их личности, можно ли с этим человеком хорошо сотрудничать?
            • Какой модели дизайна они придерживаются? (Рациональное или ориентированное на действие)
            • Доступны ли они в соответствии с вашим графиком и почасовой оплатой, или они слишком заняты другими проектами, чтобы реально выполнить задачи вовремя?

            Вам следует обсудить подход кандидата к дизайну, описанный в предыдущем разделе, чтобы убедиться, что он соответствует структуре вашей организации.С обеими моделями подтолкните их к их методу. Как объясняет AIGA, вы захотите понять их подход к:

            • Исследовательская работа
            • Идея
            • Прототипирование
            • Вайрфрейминг
            • веб-дизайн
            • Итерация
            • Презентация

            Управляющие графические дизайнеры

            Перед приемом на работу вы также захотите узнать, как вы планируете управлять своим дизайнером, чтобы заранее сообщить о своих ожиданиях.

            Платеж: Подумайте, как вы хотите обрабатывать платеж. Графические дизайнеры должны быть уверены, что вы действительно заплатите им, и многие требуют предоплату в размере 50%. Однако это требует с вашей стороны большой веры. Многие платформы по найму могут обрабатывать платежи за вас и выпускать их периодически или по завершении определенных этапов, чтобы дизайнер был уверен, что им заплатят, а вы были уверены, что они сделают эту работу.

            Установите график общения для внештатной работы: Убедитесь, что у вас есть запланированное время, чтобы общаться, задавать вопросы и отвечать на них, а также оставлять отзывы.Это снижает нагрузку на графического дизайнера, который считает, что ему всегда нужно протянуть руку помощи, а ваша команда забывает, что дизайнер существует.

            Пригласите незапланированное общение: Сообщите дизайнеру, что ему или ей не нужно ждать следующей встречи, чтобы задать вопросы или получить отзыв. В зависимости от вашего процесса и сроков, приглашение незапланированного общения может помочь вашему внештатному дизайнерскому проекту продвинуться вперед.

            Быстро отправляйте честные отзывы: Если у вас есть отзывы, положительные или отрицательные, обязательно дайте их быстро и прямо.Хождение по кругу ограничивает шансы, что дизайнер понял обратную связь и сможет изменить направление.

            Предоставьте место: Помните, что дизайн — это искусство, и дизайнеру нужно время и пространство для творчества. Хотя компьютеры помогли в процессе проектирования, на это по-прежнему требуется много времени!

            Контракт : Важно иметь контракт, в котором излагаются все условия и цены, чтобы минимизировать потенциальные риски.

            Сообщение о ваших потребностях

            После того, как вы нашли и наняли своего дизайнера, вам нужно настроить его на успех .Это означает, что нужно как можно больше рассказывать об ожиданиях от дизайна.

            • Какого внешнего вида вы хотите?
            • Как ваш графический дизайн взаимодействует с вашим цифровым маркетингом?
            • Какие основные элементы идентичности вашего бренда (цвета, шрифты и т. Д.)?
            • У вас есть образцы стиля или шаблоны для подражания?
            • Кто ваша целевая аудитория?

            Теперь, когда у вас есть немного больше знаний о наборе навыков, когда вы собираетесь нанять графического дизайнера, пришло время выяснить, где найти графических дизайнеров.

            Что мне следует искать в платформе для найма?

            У каждой компании разные потребности, поэтому нужно время, чтобы решить, где нанять графических дизайнеров, которые соответствуют вашим потребностям. Чтобы помочь вам, мы разработали викторину, чтобы помочь вам найти одни из лучших мест, где можно нанять графических дизайнеров для вашей ситуации. Если вы хотите самостоятельно ознакомиться с нашей подборкой платформ, обратите внимание на следующие элементы, а затем взгляните на них.

            • Рейтинговая система: Рейтинговая система дает вам некоторое представление о том, насколько довольны были прошлые клиенты.У сайтов разные системы. Некоторые из них являются исчерпывающими и действительно дают вам представление о сильных и слабых сторонах каждого дизайнера, в то время как другие имеют только одну общую оценку.
            • Проверка навыков: Некоторые платформы тестируют дизайнеров на разные навыки. В некоторых случаях есть отсечка, чтобы быть приглашенным на платформу, в то время как в других случаях это просто балл по отношению ко всем остальным, которые прошли тесты. Помимо навыков дизайна, обязательно учитывайте язык, управление проектами, портфолио дизайна и обслуживание клиентов.
            • Служба поддержки клиентов: Помимо обслуживания клиентов отдельным дизайнером, очень важно учитывать услуги, предоставляемые платформой. Есть ли поддержка, если что-то пойдет не так? Довольны ли предыдущие клиенты поддержкой?
            • Персонализированный подбор: Вместо того, чтобы самостоятельно разбирать миллионы дизайнеров, существуют различные варианты более персонализированного опыта, начиная от определения более квалифицированных кандидатов и заканчивая непосредственным подбором кандидатов один на один, чтобы сэкономить ваше время при найме.
            • Инструменты управления проектами: Подумайте об инструментах, которые вы хотели бы иметь для поддержки вашей работы с дизайнером. Некоторые полезные элементы включают учет времени, контрольные точки и журнал сообщений.
            • Управление платежами: Одним из полезных элементов снижения риска является управление платежами. Некоторые платформы будут удерживать платежи на условном депонировании до тех пор, пока обе стороны не будут удовлетворены. Кроме того, они могут выделять финансирование на разных этапах.

            О компании DesignerHire

            Мы — команда предпринимателей из разных отраслей.Мы постоянно ищем способы улучшить и упростить жизнь, сэкономив время на утомительных процессах, чтобы у нас было больше времени для того, чего мы действительно хотим достичь. DesignerHire — это всего лишь одна из наших разработок, но очень полезная!

            История платформы

            Этот веб-сайт был создан как решение проблемы, с которой наша команда продолжала сталкиваться в наших собственных поисках. Как группа предпринимателей, мы часто разочаровывались в том, что трудно найти подходящего фрилансера — и в особенности внештатного дизайнера.Мы пришли из разных слоев общества, поэтому нанять дизайнера с особыми навыками, которых у нас не было, было достаточно сложно. Но найти для этого подходящую платформу было, честно говоря, пустой тратой времени! Мы бы порекомендовали друг другу найденные веб-сайты, но у каждого из нас были разные потребности, поэтому каждому последующему человеку приходилось проводить повторное исследование.

            Мы решили, что если это доставляет нам столько неприятностей, то, вероятно, другие люди сталкиваются с такими же проблемами.Итак, мы создали DesignerHire. Платформа началась со списка различных веб-сайтов, которые мы использовали, а затем эволюционировала, чтобы включить систему ранжирования, алгоритм и, наконец, онлайн-викторину. Мы надеемся, что эти функции сэкономят ваше время.

            Компании, продукты, услуги и инструменты, упомянутые на DesignerHire.com, являются субъективными и отражают мнения и взгляды редакции DesignerHire.com. Мы ищем то, что, по нашему мнению, лучше всего подходит для большинства предприятий и компаний. Эти рекомендации не являются исчерпывающим списком вариантов, но представляют собой отправную точку в процессе найма и приема на работу.DesignerHire управляется Talent Sites LLC, и некоторые из наших рекомендаций могут включать сайты, связанные с Talent Sites LLC.

            Будущее платформы

            Сейчас платформа полностью бесплатна, но у нас есть идеи, как ее монетизировать — в конце концов, мы же предприниматели! Мы надеемся, что с правильным потоком финансирования он будет бесплатным для вас и всех будущих пользователей.

            Вот некоторые из наших идей. Мы будем рады услышать ваше.

            • Конечно, мы всегда можем добавить рекламу.Но это так глупо.
            • Мы могли бы разрешить платформам запускать добавления или спонсировать результаты викторины. Но это разбавляет пирог.
            • Мы могли бы сделать так, чтобы дизайнеры и агентства размещали рекламу на сайте или, еще лучше, спонсировали статьи на сайте, чтобы у нас был интересный контент для сопровождения викторины.
            • Мы должны признать, что наша программа для анкетирования безупречна. Мы могли бы продавать его другим платформам, чтобы проводить их собственные викторины и анкеты, чтобы ответы и рекомендации были адаптированы к индивидууму, проходящему тест, а не просто «вы выбираете A большую часть времени, значит, вы мерло».”
            • Возможно, мы перейдем в сферу обучения команд тому, как лучше всего нанимать и управлять фрилансерами.
            • Программа для проведения викторин может быть полезна дизайнерам, и в частности дизайнерам UX, которые работают над получением информации о клиентах. Потенциальные клиенты будут с большей охотой участвовать в опросе, который на самом деле предоставляет покупателю полезную информацию, но это также выигрыш для дизайнера, который имеет возможность получить данные о предпочтениях потребителей.

            Как и где найти дизайнера для вашего проекта?

            Как и где найти дизайнера для работы над вашим проектом?

            Независимо от размера и отрасли вашего бизнеса, вам необходимо нанять графического дизайнера, чтобы придать вашему бренду визуальную идентичность.

            Только сделав свой бренд узнаваемым и привлекательным, вы сможете поставить себя перед нужной аудиторией и заставить ее запомнить вас.

            Однако найти подходящего дизайнера и нанять его непросто. Вот несколько шагов, которые нужно предпринять.

            Нанимаете внутреннего дизайнера или отдаете свой проект на аутсорсинг?

            При приеме на работу графических дизайнеров у вас есть несколько вариантов. Вы можете нанять штатного графического дизайнера или передать свои проекты фрилансеру или агентству.

            Штатные дизайнеры

            Приглашая дизайнеров в штат, вы знаете, что они преданы вашему бренду и всегда доступны для вас.

            Они также лучше поймут ваш бренд — его ценности и культуру — и превратят его в актуальные и аутентичные визуальные эффекты.

            Однако найм собственных команд сопряжен с множеством проблем.

            Во-первых, это вариант для компаний с большим бюджетом. Простой процесс выбора, найма и адаптации дизайнера повлияет на вашу прибыль.

            Не говоря уже о затратах на обучение и развитие, оборудование, программное обеспечение и выплаты сотрудникам.

            Во-вторых, у каждого опытного графического дизайнера есть область знаний, и они не всегда будут принимать проекты за ее пределами.

            Внештатные дизайнеры

            Аутсорсинг проектов для фрилансеров принесет пользу вашему бизнесу во многих отношениях.

            Во-первых, фрилансерам часто платят за каждый проект. Поэтому, если вы работаете над краткосрочным проектом, это может быть для вас более логичным вариантом.

            Вам также необходимо принять во внимание множество проблем. Например, фрилансеры не знакомы с вашим брендом, поэтому вам необходимо обучить их должным образом.

            Также они специализируются в определенной области дизайна. Например, то, что они создают потрясающие логотипы, не означает, что они хорошо умеют создавать ваш веб-сайт.

            Следовательно, чтобы охватить несколько аспектов вашей стратегии дизайна, вам нужно будет нанять несколько дизайнеров-фрилансеров, что может обойтись вам в копеечку.

            Креативное агентство

            В краткосрочной перспективе найм агентства графического дизайна может показаться дорогим.

            Однако это одно из вложений, которое принесет пользу вашему бизнесу по-разному.

            Передавая проект агентству, вы нанимаете целую команду людей, специализирующихся в различных областях графического дизайна.

            Кроме того, вам не нужно вкладывать средства в инструменты и оборудование — у агентства уже есть все необходимое для выполнения своей работы.

            Одно из важнейших преимуществ найма агентства — сохранение уникальности бренда.

            Креативные агентства сосредоточены на создании последовательного и ориентированного на бренд дизайна как онлайн, так и офлайн.

            Это отличная идея, если вы хотите заявить о себе на конкурентном рынке и повысить узнаваемость бренда.

            Где найти дизайнера?

            С развитием Интернета поиск лучших талантов никогда не был таким простым. Вот несколько мест, где вам стоит поискать.

            Сайты для фрилансеров

            Есть множество сайтов, специально посвященных фрилансерам. Вот некоторые из них:

            • Upwork
            • Fiverr
            • Freelancer
            • AwesomeWeb
            • PeoplePerHour
            • Toptal

            При использовании этих сайтов вы либо публикуете вакансию, а затем начинаете получать предложения для своего дизайн-проекта, либо вы через профили дизайнеров, пока не найдете тот, который соответствует вашим потребностям.

            Теперь профили дизайнеров различаются в зависимости от проектов, которые они уже сделали, и их уровня знаний.

            Хорошо то, что сайты фрилансеров предназначены для защиты как фрилансеров, так и дизайнеров.

            В большинстве случаев с вас будет взиматься предоплата, но ваши деньги будут удерживаться до тех пор, пока вы не будете удовлетворены качеством дизайна.

            Платформы портфолио

            Сайты портфолио позволяют клиентам просматривать портфолио графических дизайнеров. Это отличный способ понять работу дизайнера и понять, может ли его нанять на ваш бренд.

            Однако сайты-портфолио работают несколько иначе. Они подчеркивают творческий потенциал дизайнеров и помогают им привлечь внимание к своей работе, но это не сайты для фрилансеров.

            Следовательно, если вы найдете дизайнера, которого хотели бы нанять, вам нужно будет связаться с ним и обсудить цены самостоятельно.

            Некоторые из лучших сайтов-портфолио, которые могут служить вашей отправной точкой:

            • Wix
            • Behance
            • Krop
            • Dribbble
            • ViewBook ​​

            Местные дизайнеры

            С тех пор многие клиенты нанимают местных графических дизайнеров. значительно упрощает их общение.

            Вы можете начать с того, что спросите совета у друзей и коллег.

            Получите максимальную отдачу от своего онлайн-сообщества, например местных социальных сетей для внештатных графических дизайнеров.

            Существует множество веб-каталогов, таких как Yelp, Yellow Pages, BBB или Angie’s List, которые также могут вам помочь.

            Как оценить навыки дизайнера?

            Теперь, когда вы составили список потенциальных графических дизайнеров для найма, как выбрать подходящего?

            Что ж, нужно оценить свое мастерство.

            Начните с наблюдения за их портфолио, так как оно расскажет вам, кто они, какой дизайн они создают, в какой области дизайна доминируют и так далее.

            Анализируя их портфолио, начните с изучения соответствующих образцов.

            Например, если вы хотите нанять дизайнера логотипов, но в его портфолио нет логотипов, то они вам не подходят.

            Сравните работы нескольких дизайнеров, чтобы выбрать наиболее подходящую для вас.

            Также стоит учесть их опыт.

            Подобно найму агентства, вы захотите нанять дизайнера, который имеет опыт работы в вашей нише.

            Например, если вы работаете в индустрии моды, было бы намного проще работать с дизайнером, который уже работал с модными компаниями.

            Что делать при найме дизайнера

            Теперь, когда вы приняли решение, пора обратиться к дизайнеру. Однако сначала нужно подготовиться к разговору.

            Обращаясь к вам, обязательно сообщите, кто вы и какие услуги вам нужны.

            Всегда спрашивайте их, доступны ли они и заинтересованы ли они в сотрудничестве с вами.

            Далее следует договориться о ценах.

            Не забудьте проверить отраслевые ставки для аналогичных проектов.

            Например, стоимость хорошего дизайна логотипа составляет от 500 до 5000 долларов.

            Идея проста — вы не хотите оскорблять дизайнера, предлагая низкие гонорары, и, таким образом, ставить под угрозу ваше дальнейшее сотрудничество.

            Наконец, было бы неплохо, если бы вы не забыли заключить контракт с фрилансером.Сайты фрилансеров позаботятся о сделках за вас, но если вы нанимаете дизайнера через какой-то другой канал, вам нужно будет заключить контракт самостоятельно.

            Укажите все важные элементы, такие как условия ценообразования, количество правок, включенных в плату за проект, права, важные сроки, которые необходимо соблюдать, и т. Д.

            Все, что вы ожидаете от дизайнера, должно быть указано в контракте .

            К вам

            Найти графического дизайнера легко. Однако поиск подходящего дизайнера может оказаться утомительной задачей.Вот почему нужно планировать каждый шаг вперед.

            Помните, что не существует универсальной стратегии.

            Ставьте четкие цели и ожидания. На их основе выберите, хотите ли вы сохранить свой дизайн внутри компании или на аутсорсинг, а также какие каналы вы будете использовать, чтобы найти своих идеальных дизайнеров.

            Надеюсь, это поможет!

            9 лучших мест для поиска и найма веб-дизайнера-фрилансера

            • Обновлено: 18 ноября 2021 г.

            Список популярных мест, где владельцы малого бизнеса и предприниматели могут найти и нанять профессионального веб-дизайнера для индивидуальных проектов и проектов. веб-сайты.

            Допустим, вы решили, что наем профессионального веб-дизайнера — лучший способ создать и запустить свой веб-сайт. На этом этапе ваша следующая задача — найти подходящего дизайнера или фирму, которая хорошо подходит для вашего бизнеса и может предоставить ваш сайт в соответствии со спецификациями, в срок и с бюджетом .

            Быстрый поиск в Интернете покажет миллионы результатов по запросу «веб-дизайнер». Фрилансеры и веб-агентства соревнуются за ваше внимание, стремясь показать вам, насколько хороша их работа и насколько они опытны.

            На самом деле индустрия профессионального веб-дизайна пережила колоссальный рост за последнее десятилетие, а барьеры для входа все еще довольно низки. Чтобы быть веб-дизайнером, не требуется квалификации, и нет официальной группы, которая могла бы заверить вас, что человек, которому вы доверили свой веб-сайт, хорошо выполняет свою работу. В результате найти компетентного веб-дизайнера стало сложнее, а поиск подходящего требует немного вашего времени. Но вот и хорошие новости: если вы знаете, ГДЕ смотреть, вы выиграли половину битвы.

            Лучшие места для поиска веб-дизайнеров

            Ниже перечислены некоторые из самых популярных мест, где вы можете найти веб-дизайнера-фрилансера для создания своего сайта:

            $ 907 в формате Avast / час
            Место, куда можно пойти: Цена: Рекомендуется для: Узнать больше
            Toptal В среднем от 75 до 90 долларов в час Работа со специальным менеджером по поиску дизайнеров и разработчиков высшего уровня Посетите сайт
            99designs Найдите веб-дизайнеров, запустив конкурс дизайна Посетите сайт
            crowdspring Начните с 899 долларов США Услуги веб-дизайна и присвоения имен через конкурсы Посетите сайт
            Codeable Найти квалифицированного и опытного разработчика WordPress Посетить сайт
            Upwork В среднем $ От 15 до 75 в час Самостоятельно найдите внештатного веб-дизайнера / разработчика Посетите сайт
            Fiverr В среднем 150 долларов США за страницу Пакеты веб-сайтов с фиксированной ценой по очень низким ценам Посетите сайт
            Storetasker Средняя цена 700 долларов за проект Услуга, специально предназначенная для магазинов электронной коммерции Shopify Посетите сайт
            Ребята с бесплатного веб-сайта Начинается @ $ 0 Кому не нравится бесплатный веб-сайт — но где же уловка? Посетите сайт
            Envato Studio В среднем 500 долларов за проект Сообщество талантливых фрилансеров для поиска и найма Посетите сайт
            Hibu -один веб-сайт для местных предприятий Посетите сайт

            Toptal


            Отлично подходит для сложных веб-сайтов, требующих команды профессиональных дизайнеров и разработчиков.

            www.toptal.com — отличное место для крупных предприятий и организаций, где можно найти лучших дизайнеров и разработчиков, с которыми можно поработать. Toptal предназначен для тех, у кого серьезный бюджет на разработку (обычно более 10 тысяч долларов), и для тех, кто не хочет рисковать, наняв неправильных / дешевых талантов. Toptal предоставляет вам специального менеджера, который поможет вам найти сотрудников, отвечающих вашим потребностям.

            Все таланты на платформе проходят строгий отбор. Изучаются не только их навыки программирования, но и их коммуникативные навыки, профессионализм и знание английского языка.Кроме того, Toptal предлагает вам испытательный период без риска, чтобы вы могли поработать с талантами, чтобы испытать силы. Если вы недовольны, вы можете выбрать другой талант.

            Идеально подходит для тех, у кого сложные проекты, требующие команды опытных веб-дизайнеров и разработчиков. Если вам просто нужна быстрая и доступная помощь в веб-дизайне, Toptal вам не подойдет. Однако, если вашему бизнесу или организации требуется опытная команда для долгосрочного проекта развития, эта платформа является привлекательным вариантом.

            Почему Топтал?

            • Крупные / сложные проекты
            • Наймите лучших специалистов
            • Требуется большой бюджет
            • Без первоначального взноса
            • Без торгов
            • Предварительно отобранные кандидаты
            • Высококачественная работа
            • Низкий процент неудач проекта
            • Выделенный менеджер
            • Гарантия удовлетворения

            Начать сейчас

            99designs


            Отлично подходит для поиска веб-дизайнеров через конкурс дизайна.

            www.99designs.com — одно из наших любимых мест для поиска веб-дизайнеров. У них есть уникальная услуга, которая позволяет вам проводить конкурс дизайна, где вы можете сказать их веб-дизайнерам, что вы хотите, а затем дизайнеры будут соревноваться друг с другом, чтобы представить вам лучший дизайн.

            После того, как все материалы были отправлены, вы можете выбрать лучший дизайн и работать с этим дизайнером для его дальнейшей настройки или доработки. 99designs работает по фиксированной цене, что приятно, и предлагает несколько дизайнерских пакетов для вашего бюджета.

            Тем не менее, стоит ожидать немного дополнительной работы, связанной с обратной связью с разными дизайнерами. Естественно, более дешевые пакеты позволяют работать с дизайнерами начального уровня, а более дорогие — с дизайнерами высшего уровня. В общем, 99designs — это место, где действительно можно найти того дизайнера, стиль которого вам нравится, поскольку у вас будет выбор дизайнов на выбор.

            Кроме того, помимо веб-сайта, предназначенного для вашего бизнеса, вы можете получить логотипы, визитки и многое другое.Прочтите наш полный обзор

            Почему 99designs?

            • Большой выбор
            • Проведите конкурс дизайна
            • Выберите свой любимый дизайн
            • Доступная цена
            • Отличные 4 малых предприятия
            • Получите различные дизайны
            • Гарантия 100% удовлетворения
            • Различный уровень талантов
            • Отличные 4 логотипа, карты и т. д.

            Прочтите наш полный обзор

            Начать сейчас

            crowdspring


            Для всех ваших творческих потребностей

            Как и 99designs, crowdspring — это платформа, на которой вы можете представить краткое описание проекта и привлечь дизайнера.Но он идет еще дальше: он также работает с копирайтерами, чтобы предоставлять услуги по именованию (например, названия компаний, продукты, слоганы). Охватывая весь спектр творческих услуг, краудспринг является удобным универсальным магазином для всех, кто хочет запустить новый бренд или продукт.

            Пакеты веб-дизайна начинаются с 899 долларов за пакет Silver, который включает около 25 представленных дизайнов и фокус-группы / опросы, чтобы пригласить других проголосовать за дизайн. Обновление до пакетов более высокого уровня позволяет ограничить проект только дизайнерами верхнего уровня и дает вам приоритетную поддержку клиентов.Если у вас мало времени, вы даже можете купить надстройку, чтобы сократить время обработки до 1 дня.

            Нам понравился простой процесс информирования краудспринг и возможность выбирать из списка различных элементов для включения в дизайн веб-страницы (например, слайд-шоу, панель поиска). Мы также оценили прозрачность того, какая часть вознаграждения присуждается победившему дизайнеру.

            Почему краудспринг?

            • Услуги по дизайну и наименованию
            • Большой пул креативов
            • Легко отправьте краткое описание проекта
            • Получите несколько дизайнов
            • Доступная цена
            • Пакеты Silver, Gold, Elite и Platinum
            • Гарантия 100% удовлетворения
            • Прозрачность

            Начать сейчас

            Codeable


            Отлично подходит для проектов веб-сайтов WordPress и WooCommerce.

            www.codeable.io — отличный сервис для поиска качественного разработчика WordPress. Он отлично подходит для любого проекта WordPress, особенно для разработки электронной коммерции с помощью WooCommerce, самого популярного на сегодняшний день плагина корзины покупок для WordPress. В отличие от Upwork, разработчики Codeable не участвуют в торгах за вакансии, что помогает избежать гонки за низкими доходами, которую вы часто наблюдаете на других платформах для фрилансеров.

            Вам нужно будет опубликовать подробное описание вашего проекта, затем подадут заявки фрилансеры, и цена будет немного выше средней их ставок.Codeable добавляет комиссию в размере 17,5% для покрытия 100% гарантии, услуги условного депонирования и поддержки.

            Кроме того, в отличие от Upwork, фрилансеры проходят собеседование, и их работа тщательно оценивается, прежде чем им разрешат работать над Codeable, что дает дополнительное спокойствие, что вы найдете для своего проекта качественного веб-дизайнера.

            Почему Codeable?

            • # 1 для WordPress
            • # 1 для WooCommerce
            • Отобранные вручную разработчики
            • Система условного депонирования
            • Справедливая оценка цен
            • Гарантия 100% удовлетворенности
            • Квалифицированный и опытный
            • Отличный разработчик тем и плагинов 4 9920004
            Начать сейчас

            Upwork


            Отлично подходит для найма фрилансеров по всему миру для различных проектов.

            www.upwork.com — популярный веб-сайт для услуг фрилансеров, который позволяет вам перечислять детали вашего проекта и просматривать заявки от разных фрилансеров. Присоединиться к Upwork можно бесплатно, однако они взимают с клиентов и фрилансеров небольшую процентную плату, основанную на общей стоимости проекта, после того, как фрилансер нанят. У них действительно есть доступ к огромному количеству фрилансеров и удаленных команд в глобальном масштабе. На платформе легко нанять:

            Просто опубликуйте вакансию с указанием объема вашего проекта и желаемого бюджета, а затем дождитесь, пока фрилансеры подадут свои заявки на работу.Upwork предлагает квалификационные тесты для подтверждения компетенции фрилансеров с определенными навыками, перечисляет отзывы и рейтинги предыдущих клиентов и включает профили, которые описывают портфолио, навыки, оценку и опыт каждого фрилансера на платформе. Однако не все фрилансеры сдают квалификационные тесты, а некоторые могут не иметь большого опыта или отзывов. Это отличное место, но вам все равно нужно отделить зерна от плевел, чтобы найти лучшего веб-дизайнера для вашего проекта.

            Почему Upwork?

            • Бесплатное присоединение и публикация проектов
            • От малых до крупных
            • Огромная сеть фрилансеров
            • Разнообразие талантов
            • Нанимайте глобально или локально
            • Действует система условного депонирования
            • Урегулирование споров на месте
            • Отзывы и рейтинг система
            • Сборы на основе общей суммы работы $

            Начать сейчас

            Fiverr


            Пакеты веб-сайтов по минимальным ценам.

            www.fiverr.com — это растущая платформа для всех видов услуг. Как видно по названию, он нацелен на пользователей, которые хотели бы найти выгодную сделку. У них есть большой раздел разработки веб-сайтов для всех видов систем веб-сайтов, таких как WordPress, и даже для разработчиков веб-сайтов, таких как Wix и Squarespace. Практически по умолчанию вы будете использовать «геоарбитраж», поскольку большинство фрилансеров из таких стран, как Пакистан, Бангладеш или Индия.

            Поскольку стоимость жизни там дешевле, они могут предложить более низкие цены, чем ваш типичный веб-дизайнер из США.Конечно, это также означает, что общение может быть немного сложнее (другой часовой пояс и уровни английского языка). Fiverr имеет звездную систему рейтинга, поэтому вы можете проверить удовлетворенность предыдущих покупателей. Это может быть неудачно, но обычно вы не потеряете много денег, даже если это не сработает.

            Почему Fiverr?

            • Очень доступный
            • Проекты с фиксированной ценой
            • Легко купить
            • Большой пул фрилансеров
            • Оплата во всех основных валютах
            • Доступен на 6 языках
            • Обычно быстрые сроки выполнения
            • Звездная система

            Прочтите наш полный обзор.

            Начать сейчас

            Storetasker


            Идеально подходит для проектов электронной коммерции, работающих на Shopify.

            www.storetasker.com немного отличается от других упомянутых здесь сервисов. Он на 100% ориентирован на Shopify. У них есть сеть проверенных экспертов Shopify, которые должны продемонстрировать проверенный опыт работы с платформой.

            Судя по их сайту, они реализовали уже более 30 000 проектов. Есть два разных способа начать работу: вы либо публикуете собственный проект и ждете поступления приложений, либо вы заходите на их рынок и выбираете предопределенную службу (например,г. оптимизацию скорости или настройте поставщика услуг электронного маркетинга).

            Чтобы обеспечить безопасность покупателя и продавца, они осуществляют платежи условного депонирования, а также предлагают гарантию удовлетворения.

            Почему Storetasker?

            • Бесплатное размещение проектов
            • Отобранные вручную эксперты
            • Торговая площадка с фиксированными ценами
            • Опыт работы с электронной коммерцией
            • 100% Shopify
            • Система условного депонирования
            • Система отзывов и оценок

            Начать144

            Начать Ребята с бесплатного веб-сайта
            Кому не нравится бесплатный веб-сайт?

            Ребята с бесплатного веб-сайта обещают веб-сайты за ноль, zip, zilch, nada.Как это вообще возможно? По сути, они создают сайт WordPress со стандартным шаблоном. Чтобы иметь право на предложение, вам необходимо подать заявку. Согласно их веб-сайту, они принимают только около трети всех заявок. Так что, если вы пытаетесь создать личный блог для тети Энни, вас, вероятно, не примут. То же самое происходит, если вы пытаетесь создать следующий Airbnb.

            Они явно ориентированы на веб-сайты малого бизнеса, где они могут идеально продавать дополнительные услуги. Судя по всему, 18% всех клиентов нанимают их для дополнительных проектов.Кроме того, вам придется покупать через них хостинг, за что им будет начислена комиссия. Они работают как с Bluehost, так и с Dreamhost.

            Почему ребята с бесплатного сайта?

            • Получите бесплатный веб-сайт
            • Простые приложения
            • Нацелены на малый бизнес
            • Хорошие оценки
            • Они используют WordPress

            Начать сейчас

            Envato Studio


            Отлично подходит для найма выбранных вручную фрилансеров со всего мира. широкий выбор полей.

            www.studio.envato.com — еще одно популярное место для поиска отобранных талантливых фрилансеров в самых разных областях: от веб-дизайна и разработки, включая сайты WordPress, до графического дизайна и иллюстрации, копирайтинга и создания контента, озвучивания и т. Д. видеопродукция и многое другое. Вы можете легко отсортировать профили фрилансеров по типу услуг, а затем отфильтровать их по бюджету, чтобы найти наиболее подходящие для вашего проекта и потребностей вашего бизнеса.

            Существует также система оценок и обзоров: после того, как нанятый вами веб-дизайнер завершит ваш проект, вы можете оставить высокую оценку и дополнительные отзывы о своем опыте в рамках обзора.Upwork предлагает аналогичную систему, и после того, как вы оставите свой отзыв, нанимаемый вами фрилансер сможет ответить на него, поэтому тщательно подбирайте слова. Обзоры отображаются на странице услуг фрилансера, что упрощает поиск веб-дизайнеров, которых вы можете нанять для создания своего веб-сайта.

            Почему Envato Studio?

            • Дешево и быстро
            • Найдите и выберите талантливых сотрудников
            • Отличные 4 небольших проекта
            • Действует система условного депонирования
            • Урегулирование споров на месте
            • Отзывы и обзоры талантов
            • Найти местных или глобальных специалистов

            Начать работу

            Hibu


            Универсальное решение для местных бизнес-сайтов

            www.hibu.com — это комплексное решение для цифрового маркетинга для местных предприятий в США. Они создают индивидуальные веб-сайты, которые отлично выглядят, обеспечивают максимальную видимость в Интернете и привлекают посетителей. Hibu — это больше, чем просто профессиональное агентство веб-дизайна, оно специализируется на создании и обслуживании настраиваемых веб-сайтов для владельцев малого и среднего бизнеса, а также предоставляет комплексные маркетинговые решения.

            Это включает в себя развитие и управление онлайн-обзорами вашего бизнеса, маркетинг в социальных сетях, маркетинг в поисковых системах, онлайн-рекламу и списки каталогов.Это действительно универсальное решение для создания, запуска и поддержки вашего веб-сайта. Вы также получаете круглосуточную поддержку клиентов, которая поможет вам с любыми веб-сайтами или маркетинговыми вопросами, которые могут возникнуть для вашего бизнеса. Hibu создал более 500 000 веб-сайтов для предприятий в США за последние 10 лет и является желанным выбором для тех, кто хочет беззаботную альтернативу конструктору веб-сайтов своими руками.

            Почему Хибу?

            • Комплексное решение
            • Местные предприятия в США
            • Доступные по цене индивидуальные веб-сайты
            • Отличные 4 малых предприятия
            • SEO, SEM и маркетинг
            • Урегулирование споров на месте
            • Нет специалистов-фрилансеров

            Go Local! Как искать местных веб-дизайнеров и фирмы в вашем районе

            Внештатные веб-сайты становятся все более популярными, однако многие владельцы бизнеса и предприниматели по-прежнему предпочитают личные встречи с человеком или фирмой, которых они нанимают для создания своего веб-сайта.В таком случае лучше всего сначала опросить местные фирмы.

            Для предприятий, управляемых сообществами, найм местной фирмы дает им нового клиента, стимулирует местную экономику и помогает вам повысить осведомленность о своем бизнесе. Поиск подходящего веб-дизайнера или фирмы на месте часто начинается с рекомендации надежного делового партнера. Вот несколько советов о том, как искать местных веб-профессионалов в вашем районе:

            • Спросите людей, с которыми вы ведете бизнес, с на регулярной основе — вероятно, у некоторых из них есть веб-профессионал или веб-агентство, которое занимается их веб-сайт.
            • Получите имя авторитетного веб-профессионала или агентства в вашей местной Торговой палате .
            • Посетите несколько встреч в вашем районе — поищите владельцев бизнеса или технических встреч — и попросите совета, как найти подходящего человека для создания вашего веб-сайта.
            • Вы все еще можете использовать онлайн-ресурсы, чтобы найти кого-нибудь из местных. Выполните поиск в Google для местных дизайнеров веб-сайтов или веб-агентств и просмотрите их портфолио. Выполните поиск по запросу «веб-дизайнер с названием вашего города» или «веб-разработчик с названием вашего города», чтобы найти профессионалов в области Интернета в вашем районе.Посетите веб-сайты, которые они уже создали, и обратитесь к их клиентам, чтобы узнать об их опыте работы с дизайнером или фирмой, создавшей их веб-сайт.
            • Если ваш бизнес обслуживает определенную нишу — допустим, вы занимаетесь юридической практикой или управляете рестораном — просмотрите веб-сайты других юристов или ресторанов в вашем районе, чтобы узнать, какой веб-дизайнер или фирма создали их сайт. Некоторые веб-профессионалы специализируются на обслуживании определенной бизнес-ниши, что делает их особенно полезными, когда дело доходит до создания вашего сайта, и они принесут дополнительную пользу, понимая потребности вашего бизнеса и помогая вам в достижении ваших целей.
            • Ищите талантливого дизайнера-фрилансера через специализированную доску объявлений, такую ​​как Krop, Authentic Jobs, Dribbble. Используйте фильтр Location , чтобы искать только профессионалов в вашем регионе.

            Теперь, когда вы знаете, где найти веб-дизайнеров, я также хочу снабдить вас правильными вопросами для вашего нового сотрудника. Это с самого начала обеспечит бесперебойные рабочие отношения.

            7 вопросов, которые стоит задать СЕБЕ перед встречей с веб-дизайнером

            Обращение к профессионалу для работы по веб-дизайну — большой шаг, и важно четко понимать свои ожидания и цели, чтобы обеспечить успех вашего веб-сайта. .

            Возьмите дело в свои руки, задав себе вопросы ниже. Ответ на них заранее также поможет вам, если вы публикуете проект на таких сайтах, как Toptal, Codeable, Upwork или Storetasker.

            Q1: Какой тип веб-сайта я создаю?

            Хорошая идея — как можно более четко изложить свое видение веб-сайта, который вы хотите создать. Это «сайт с брошюрами , », который предлагает информацию о вашем существующем строительном бизнесе? Вы запускаете веб-сайт электронной коммерции , на котором продаются товары или услуги? Вы разрабатываете форум или сайт социальной сети , ориентированный на нишевую аудиторию?

            Знание типа сайта, который вы хотите создать, поможет вам выбрать веб-дизайнера.Некоторые веб-дизайнеры специализируются на электронной коммерции; другие делают фантастические сайты, чтобы продемонстрировать свое портфолио или подчеркнуть преимущества вашей консалтинговой фирмы.

            Имейте в виду, что если это простой веб-сайт, вам может даже не понадобиться веб-дизайнер. В наши дни существует множество конструкторов веб-сайтов, таких как Wix, Squarespace и Weebly, которые вы сможете использовать, обладая базовыми компьютерными навыками.

            Q2: Смогу ли я создавать и редактировать контент сам или это сделает кто-то другой?

            Если у вас уже есть контент из презентаций, коммерческих писем или маркетинговых материалов, и вам нужен только веб-дизайнер, чтобы «выложить его в Интернет», то вы можете найти кандидата, который хорошо подходит для создания базового статического сайта.

            С другой стороны, если вы планируете вести блог или регулярно обновлять контент на своем веб-сайте, вам понадобится веб-дизайнер, который поможет вам настроить систему управления контентом (CMS), такую ​​как WordPress, Joomla или даже такой конструктор сайтов, как Squarespace или Shopify.

            Обязательно учитывайте свое время на создание контента. Некоторые веб-дизайнеры также предоставляют контент как часть своих услуг. Если вам регулярно нужен контент или графика, и у вас нет времени, будет полезно нанять веб-дизайнера, который сможет предложить все эти услуги.

            Обычно ваш веб-дизайнер отдаст на аутсорсинг такие вещи, как копирайтинг или графический дизайн, так как вряд ли найдется кто-то, кто хорош во всем.

            Q3: Каковы цели моего веб-сайта?

            Веб-сайты — это больше, чем красивые картинки и необычные интерактивные эффекты, это мощные инструменты, предназначенные для достижения бизнес-целей. Вы должны спросить себя: как мой веб-сайт будет соответствовать моим бизнес-целям?

            Подумайте, что вы хотите, чтобы люди делали на вашем сайте.Это подписка на ваш список рассылки? Или это заставляет людей связываться с вами с вопросами о ваших услугах? Может быть, у вас есть сайт электронной коммерции и вы хотите, чтобы люди покупали ваши продукты?

            Создавая свой веб-сайт с учетом ваших целей, вы сможете оценить его успех, основываясь на достоверных фактах, а не на расплывчатых представлениях, субъективных эстетических мнениях или последних модных тенденциях веб-дизайна.

            Q4: Кто моя целевая аудитория и как они попадают на мой сайт?

            Прежде чем нанять веб-дизайнера, хорошенько подумайте о своем идеальном клиенте или покупателе.Основная цель вашего веб-сайта — стать магнитом для вашей целевой аудитории, и он должен быть спроектирован так, чтобы обслуживать их, когда они попадают на вашу главную страницу.

            Чтобы понять вашу целевую аудиторию и то, как они попадают на ваш сайт, задайте себе следующие вопросы:

            • Что ищет моя целевая аудитория?
            • Какие проблемы или потребности я решаю для них?
            • Как моя целевая аудитория ищет решения?
            • Какие ответы они ожидают найти на свои проблемы?

            Возможно, вы не знаете ответа на все эти вопросы.В конце концов, именно поэтому вы нанимаете веб-дизайнера, который поможет вам вывести свой бизнес в онлайн. В таком случае не забудьте проверить, что потенциальные кандидаты также предлагают помощь в маркетинге или могут указать вам правильное направление для поиска ответов.

            Q5: Как я планирую привлечь трафик на свой веб-сайт?

            После того, как вы определили свою целевую аудиторию, вам все равно нужно будет убедить ее посетить ваш сайт. Интернет — это шумное место, и вам понадобится стратегия, чтобы прорваться сквозь шум и привлечь внимание людей.Недостаточно просто «разместить свой веб-сайт в сети» и надеяться, что люди его найдут, вам нужно постоянно привлекать трафик на свой сайт, будь то через поисковые системы, такие как Google, или сайты социальных сетей, такие как Facebook.

            Вот несколько вопросов, которые помогут вам составить план по привлечению трафика на ваш сайт:

            • Как люди узнают о моем веб-сайте?
            • Какой контент я предлагаю, чтобы поддерживать их интерес и заставлять возвращаться?
            • Могу ли я сделать это сам или мне понадобится помощь веб-профессионала для увеличения трафика?

            Здесь вы снова можете не знать, как привлечь трафик на свой веб-сайт.Тоже норм. Это просто еще одна вещь, о которой нужно помнить при приеме на работу. Ищите веб-дизайнера, который поможет вам привлечь трафик на ваш сайт, или проконсультируйтесь, чтобы помочь вам найти нужные ресурсы.

            Q6: Каков мой бюджет?

            Вероятно, что «Каков ваш бюджет?» это один из первых, если не первый вопрос, который зададут веб-дизайнеры, когда вы впервые к ним подойдете. Лучше спросить себя заранее и лучше подготовиться, когда вы встретитесь с веб-дизайнером по поводу создания вашего сайта.

            После того, как вы определились с целями своего веб-сайта, вам нужно выделить бюджет. Другими словами, сколько вы готовы инвестировать для достижения этих целей? Это не только имеет хороший бизнес-смысл, но и дает вам уверенность, когда вы обсуждаете функции веб-сайта с веб-дизайнером. Например, если у вас бюджет менее 5000 долларов, то, вероятно, вы просите о полноценном интернет-магазине, блоге и индивидуальном дизайне слишком многого.

            Реалистичные ожидания относительно вашего бюджета помогут убедиться, что ваш первый разговор с веб-дизайнером пройдет успешно.

            Q7: Внимательно ли я просматривал информацию на сайтах кандидатов?

            Большинство веб-дизайнеров и веб-агентств размещают на своих веб-сайтах тонны информации, которая может быть для вас бесценной. Вот несколько вещей, которые вы можете узнать, просто просматривая их сайты:

            • Услуги, которые они предлагают
            • Процесс адаптации для клиентов
            • Процесс и инструменты управления проектами
            • Предыдущие и текущие клиенты
            • Портфолио работ

            Это были вопросы, которые вы должны задать себе, прежде чем нанимать веб-дизайнера.Найдя интересных кандидатов, вы можете попросить их ответить на следующие вопросы.

            11 вопросов, которые следует задать ВЕБ-ДИЗАЙНЕРУ в процессе собеседования:

            После ознакомления с приведенными выше вопросами, чтобы подготовиться, следующим шагом будет организация собеседований с веб-дизайнерами. Как владелец малого бизнеса, вы знакомы с проведением собеседований и встреч, как лично, так и дистанционно. Список хорошо продуманных вопросов — залог успешного собеседования.

            Однако технический и жаргонный язык на некоторых специализированных веб-сайтах веб-дизайна и разработки может затруднить составление списка хороших вопросов даже для тех, кто знаком с проведением собеседований.

            Чтобы сделать ваш процесс приема на работу более продуктивным, мы собрали наиболее важные вопросы, которые нужно задать при собеседовании веб-дизайнеров:

            Q1: Какие услуги вы предлагаете?

            Хорошо знать весь спектр услуг, которые предлагает веб-дизайнер, прежде чем нанимать их. Некоторые веб-дизайнеры предлагают только дизайн веб-сайтов и не предоставляют услуги бэкэнд-разработки или кодирования (это означает, что они могут создавать только очень простые статические сайты). Другие могут работать больше как агентство, предлагая дополнительные услуги, такие как поисковая оптимизация (SEO), маркетинг с оплатой за клик (PPC), информационные бюллетени по электронной почте и многое другое.

            В то время как многие веб-дизайнеры могут носить несколько разных шляп, быть экспертом в широком диапазоне областей сложно для любого человека.

            Q2: По шкале от 1 до 10, каков ваш опыт работы с моей отраслью?

            Некоторые веб-дизайнеры или веб-агентства специализируются на создании веб-сайтов для определенных видов бизнеса, например салонов, ресторанов, адвокатов или ремонта автомобилей. Наем веб-специалиста, имеющего опыт работы в вашей отрасли, может повысить ценность вашего проекта.Они знают, какие функции нужны вашему сайту и как их реализовать, они знают вашу целевую аудиторию и то, что они ищут, знают ваших конкурентов и могут помочь вам добиться результатов.

            Одна вещь, с которой нужно быть осторожными. Если компания, занимающаяся дизайном веб-сайтов, специализируется на определенной отрасли, убедитесь, что дизайн не слишком «резок для печенья», особенно если вы хотите выделиться среди конкурентов.

            Q3: Можете ли вы показать мне последний веб-сайт, имеющий отношение к моему проекту? Можете ли вы рассказать мне о процессе, который вы использовали при разработке сайта?

            Портфолио полезно, но они могут быстро устареть, когда дизайнер завершает проекты.Попросите показать последние работы, чтобы лучше понять навыки вашего потенциального веб-дизайнера. Еще лучше попросите показать последний созданный ими веб-сайт, имеющий отношение к вашему проекту. Даже если они раньше не работали с бизнесом в вашей отрасли, попросите их показать вам недавний пример, который полностью соответствует вашим целям.

            Помимо того, насколько «хороши» примеры, задайте еще несколько вопросов, чтобы лучше понять подход каждого веб-дизайнера к проекту:

            • Какие проблемы вы решили?
            • Почему вы выбрали решение X вместо решения Y?
            • Каким процессом вы следовали?
            • Каковы были цели веб-сайта (и достигли ли вы их)?
            • Могу я связаться с вашим клиентом за рекомендацией?

            Q4: Вы предоставите подробное предложение и сколько это будет стоить?

            Подробное предложение от вашего веб-дизайнера может помочь вам понять каждую услугу, которую он предлагает, и связанные с ней сборы.Это хороший знак, когда ваш потенциальный веб-дизайнер или веб-агентство задает много вопросов о вашем бизнесе и ваших клиентах. Хорошие предложения основаны на хорошем понимании потребностей вашего бизнеса и направлены на предоставление решений, отвечающих этим потребностям.

            Ценообразование основано на многих факторах, и каждая компания, занимающаяся веб-разработкой, оценивает свои услуги по-разному. Обычны почасовые, контрактные и фиксированные ставки. Для вас как для клиента может быть выгодно работать по фиксированной цене, так как вы будете иметь очень четкое представление о том, что вы платите.

            Q5: Сколько времени потребуется, чтобы заполнить мой веб-сайт?

            Любое предложение на веб-сайт, которое вы получите, должно включать примерное время для завершения. Помните, что у хороших дизайнеров часто есть другие клиенты. Сроки веб-дизайна могут меняться по мере изменения требований, поэтому дата завершения может быть отодвинута от исходной оценки.

            Конечно, вы хотите запустить свой сайт как можно скорее, но спешка с проектом не поможет. Чтобы обеспечить успешный результат, разумно участвовать в проекте настолько, насколько вам удобно, работая вместе со своим веб-дизайнером: делясь своим бизнес-опытом и знаниями с клиентами, предлагая конструктивную обратную связь и предоставляя любую графику, изображения или контент. Ваш веб-дизайнер должен продвигать проект.Любая задержка с вашей стороны в предоставлении этой информации неизбежно приведет к переносу даты запуска веб-сайта.

            Q6: Какую систему управления контентом вы используете?

            Большинство веб-сайтов создаются с использованием системы управления контентом (CMS), которая отделяет внутренний код от дизайна и контента. Это должно позволить вам обновлять контент в определенных частях вашего сайта, не требуя изучения какого-либо сложного веб-кода.

            Однако не все платформы CMS созданы равными. Попросите показать демонстрацию системы, которую планирует использовать ваш дизайнер.Если ваш веб-дизайнер хочет использовать свою собственную CMS, это может быть большим красным флагом. Как правило, гораздо лучше использовать CMS, такую ​​как WordPress, которая широко используется и где легко найти замену, если однажды вы разойдетесь.

            Q7. Смогут ли мои сотрудники получить доступ к веб-сайту и редактировать его после того, как он будет опубликован?

            В связи с вопросом о CMS, вы хотите знать, можете ли вы вносить изменения в свой сайт. Если полагаться на дизайнера при обновлении контента, это может вызвать задержки, когда вам нужно что-то быстро изменить.Спросите, что вы можете редактировать после публикации веб-сайта, и убедитесь, что вы знаете, сколько это стоит, если вам нужно, чтобы ваш веб-дизайнер внес изменения.

            При собеседовании с потенциальными веб-дизайнерами вы также можете спросить, проводят ли они обучение, чтобы научиться обновлять свой веб-сайт самостоятельно. Выбор хорошей CMS, подобной приведенным нами примерам, упростит обучение самостоятельному обновлению контента.

            Q8: Предлагаете ли вы текущее обслуживание после публикации моего сайта? Что, если что-то сломается? Вы предлагаете какие-либо гарантии?

            Программное обеспечение постоянно обновляется, и новые изменения в одном типе кода на вашем веб-сайте могут повлиять на другой код, требуя дальнейших изменений, чтобы все работало правильно.

            Это умный ход — спросить, какой вид обслуживания требуется для вашего веб-сайта и какие варианты предлагает ваш веб-дизайнер. Некоторые системы управления контентом интегрированы со специализированной средой хостинга, которая помогает минимизировать задачи обслуживания клиентов за счет автоматического обновления вашего сайта (например, управляемый хостинг WordPress).

            Однако вы должны быть готовы на случай, если что-то пойдет не так, например: в базе кода есть ошибки или дыры в безопасности, которые обнаруживаются только после запуска, обновления требуют дальнейших изменений кода или, в худшем случае, ваш веб-сайт получает взломан.

            Четко сформулируйте, чего вы ожидаете от своего веб-дизайнера в этих обстоятельствах, спросите, сколько это будет стоить и как долго будет доступна их поддержка.

            Q9: Буду ли я владеть своим веб-сайтом, доменом, активами?

            Еще одна проблема для бизнеса — это авторские права или юридическая собственность на веб-сайт и все его компоненты. Вам нужно будет заключить договор, в котором четко прописано право собственности на ваш веб-сайт. Этот контракт должен позволить вам передать свой веб-сайт другому дизайнеру в будущем или добавить к нему свои собственные модификации без каких-либо дополнительных сборов или штрафов.

            Если вы нанимаете сотрудников через такие платформы, как Toptal, 99designs или Upwork, они обычно решают основные договорные вопросы, такие как соглашения о владении и неразглашении (NDA). И, что очень важно, вы можете оставить рейтинг своему веб-дизайнеру, что может быть важным рычагом в случае, если он не делает то, о чем вы договорились.

            Q10: Что мне нужно предоставить перед началом работы над сайтом?

            Обсуждение того, что вам нужно принести, поможет вам избежать задержек в графике проекта и недопонимания с вашим веб-дизайнером.Очень важно, чтобы вы понимали, какой контент или ресурсы вам нужно предоставить.

            Это может включать:

            • Копия
            • Изображения
            • Видео
            • Логотипы
            • Юридические аспекты, например, положения и условия, политика конфиденциальности и т. Д.
            • Учетные данные для входа в учетную запись хостинга (если вы имеете дело с хостинговой компанией)
            • Плагины и темы премиум-класса, которые могут вам понадобиться для покупки

            В целом, дизайн веб-сайта — это огромный проект, требующий вашего участия: четко объясните своему веб-дизайнеру свои обязанности и выполняйте свои лучше всего выполнить вашу сторону сделки.

            Q11: Смогу ли я расширять свой веб-сайт по мере роста моего бизнеса?

            Если вы планируете расширять свой веб-сайт по мере роста вашего бизнеса, вам следует подумать об этом сейчас (например, добавив другие языковые версии, блог или интернет-магазин). Для добавления новых функций может потребоваться полная переработка дизайна, если веб-сайт разрабатывается не с расчетом на будущее. Убедитесь, что вы можете добавлять новые функции на свой сайт по мере необходимости. Хорошим примером здесь является платформа WordPress, которую можно легко расширить, добавив новые плагины.

            Последние слова совета по найму веб-дизайнера

            Эти вопросы помогут вам определить и нанять лучшего веб-дизайнера для вашего бизнеса. Однако всегда есть человеческий фактор. Даже если вы прилагаете усилия, чтобы минимизировать риск неправильного выбора веб-дизайнера, нет надежного способа узнать, как вы будете работать вместе.

            Дайте вашему веб-специалисту небольшой пробный проект, прежде чем посвятить себя долгосрочному проекту по дизайну и разработке веб-сайтов.Это разумный шаг, чтобы убедиться, что отношения работают на обе стороны.

            Заключение

            Поиск подходящего веб-дизайнера займет у вас некоторое время, но вы будете счастливы, что не торопились с этой частью процесса. Используя наш список ресурсов выше, вы можете найти невероятное количество талантов со всего мира.

            После того, как вы найдете хороший набор кандидатов, следующий шаг — назначить встречу или собеседование и задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы нашли лучшего веб-дизайнера для своего веб-сайта и потребностей вашего бизнеса.

            И если ничего из этого не кажется правильным, вы можете попробовать сами. Существует множество простых в использовании инструментов для создания веб-сайтов, которые будут стоить вам лишь часть цены веб-дизайнера. Конечно, вам придется потратить свое собственное время, но создание собственного веб-сайта может оказаться очень полезным опытом.

            Обновления :

            18 ноября 2021 г. — Добавлены парни с бесплатного сайта
            17 мая 2021 г. — Добавлен краудспринг
            5 марта 2021 г. — Добавлен полный обзор 99designs
            22 июля 2020 г. — Добавлен Fiverr.com
            2 июня 2020 г. — Кодируемые сборы и скриншот обновлены. Добавлен Storetasker.

            См. Также:
            Читаю сейчас:
            • Лучшие места для поиска веб-дизайнеров

            Как найти и нанять лучших графических дизайнеров

            «Дизайн может быть искусством. Дизайн может быть эстетикой. Дизайн такой простой, поэтому он такой сложный ».

            Это были слова великого Пола Рэнда, арт-директора и графического дизайнера, ответственного за логотипы крупных игроков, таких как IBM, UPS, Inc., и NeXT. По правде говоря, только настоящие графические дизайнеры знают, что нужно для создания простого, но сложного эстетичного дизайна. Однако для предприятий найти графического дизайнера может быть непросто. Но, к счастью, это руководство расскажет вам, где, как и почему вы должны его найти.

            Вам даже не нужно заглядывать дальше, Penji — это удобный сервис графического дизайна с проверенной репутацией. Находясь в списке INC 5000, эта компания, занимающаяся графическим дизайном по требованию, дает компаниям двойную отдачу от вложенных средств.Читайте дальше, чтобы узнать о Penji и о том, где еще вы можете нанять графических дизайнеров в Интернете.

            Когда вам следует искать графического дизайнера?

            Вы, вероятно, не удовлетворены изображениями и визуальными эффектами, которые есть в вашей компании. Возможно, они изменились, и визуальные эффекты не отражают этих изменений, или, может быть, у вас никогда не было настоящего бренда или идентичности для вашей компании. Если вы потерялись в соусе, когда дело доходит до создания проницательных визуальных эффектов для вашей компании, определенно пора начать искать графического дизайнера.

            Просмотрите этот контрольный список вопросов, чтобы оценить свои потребности в графическом дизайне.

            1. Часто ли вы публикуете сообщения в социальных сетях?
            2. Вам нужно что-то проектировать ежедневно?
            3. Вы недовольны качеством графики, представляющей ваш бренд прямо сейчас?
            4. Ваш контент / сообщения почти не привлекают внимания?
            5. Есть ли непоследовательность в вашем бренде? (Пример: визитная карточка с другим цветом или логотипом, чем все остальное)

            Если ваш ответ в основном утвердительный, пора вам обратиться за профессиональной помощью по графическому дизайну.

            Разные типы графических дизайнеров


            Распространенная ошибка, которую люди часто совершают, — нанимают графического дизайнера и думают, что они могут взяться за любой проект. Это все равно, что просить сантехника, который обычно ремонтирует вашу раковину, построить вам новую крышу. Есть разные типы дизайнеров, каждый со своей специализацией.

            Термин «дизайнер» в мире графического дизайна очень широк. Дизайнеры могут специализироваться на таких вещах, как дизайн веб-сайтов и приложений, дизайн логотипов, фирменный стиль и дизайн бренда, а также дизайн упаковки.Признание типов дизайнеров поможет вам найти идеального дизайнера для вашего проекта.

            Дизайнер логотипов особенно хорош в разработке логотипов. Иллюстратор также может создавать логотипы, но им лучше работать над дизайном персонажей и моделей. Веб-дизайнер и дизайнер приложений специализируется на разработке веб-сайтов и проектов UX / UI и, скорее всего, будет плохо справляться со всем остальным.

            Знание того, какие навыки вы хотите добавить в свою команду, имеет решающее значение при поиске дизайнера.Поэтому убедитесь, что вы оцениваете свои собственные потребности, прежде чем приводить кого-нибудь на собеседование.

            Вот некоторые из распространенных типов дизайнеров, каждый из которых специализируется в определенной области графического дизайна.

            • Дизайнеры упаковки
            • Дизайнеры движения
            • Дизайнеры 3D-графики
            • Арт-директора
            • Дизайнеры логотипов
            • Дизайнеры фирменного стиля
            • Веб-дизайнеры
            • Дизайнеры UX

            Penji имеет разнообразную команду дизайнеров, готовых взять на себя любую команду дизайнеров .Откройте для себя визуальные эффекты, созданные нашей командой опытных дизайнеров.

            Фрилансеры против штатных дизайнеров

            Pro найма фрилансеров

            Дизайнеры могут работать как «фрилансеры» или «художники по контракту». Внештатные дизайнеры — это обычно дизайнеры, которые работают на себя и не обязательно привязаны к одной конкретной компании или работодателю. Графические дизайнеры-фрилансеры отлично подходят для компаний, которым нужно быстро и легко выполнить одноразовый проект.И стоимость найма фрилансера на основе проекта к проекту довольно низкая по сравнению с привлечением кого-то на полную ставку.

            Минусы найма фрилансеров

            Обратной стороной найма фрилансера является время. Вы будете тратить много времени на общение, обходы и расчет заработной платы для них. По сути, вы также подрабатываете менеджером проекта и работаете вместе со своим фрилансером.

            Профи найма штатного дизайнера

            С другой стороны, наем штатного дизайнера может значительно повысить продуктивность вашей организации и позволит вам добиться как количества, так и качества дизайна, которое вам нужно.Наем штатного дизайнера особенно важен, если большинство дизайнерских проектов, над которыми они работают, ориентированы на ваш бренд, и только тот, кто понимает культуру и ценности компании, может воплотить их в дизайне.

            Минусы найма штатного дизайнера

            Очевидным минусом будет стоимость. Хотя это бесценно для команды, которая требует уровня заботы и внимания штатного дизайнера, стоимость может быть значительной, особенно для стартапа или новой компании.Вы также должны убедиться, что у вас есть объем, потребности и творческая работа, доступная для них, иначе им будет скучно.

            Не знаете, какой дизайнер вам нужен?

            Не знать ответа — это нормально. Часто у вас есть много дизайнерских проектов, которые необходимо выполнить, и вам действительно нужен один дизайнер в команде, чтобы иметь возможность взять на себя широкий спектр дизайнерских проектов. Существует сервис, который позволяет вам попробовать поработать с разными типами дизайнеров, чтобы понять, какую работу каждый может вам предложить.

            Если вы не уверены, какие таланты задействовать, я рекомендую попробовать такие услуги, как Penji. Компания предлагает помощь в графическом дизайне по запросу за фиксированную ежемесячную плату. Вы можете отправлять столько проектов, сколько хотите, экспериментировать с логотипами, веб-дизайном, дизайном приложений, флаерами и т. Д., Не рискуя нанять и уволить кого-то только потому, что он вам не подходит. Это всего лишь 369 долларов за м, так что это довольно доступный вариант, чтобы сначала намочить ноги, а также выполнить несколько проектов, пока вы занимаетесь этим.

            Почему графический дизайн по запросу лучше

            Графический дизайн по запросу в наши дни набирает обороты. Это связано с удобством и качеством, которые он предлагает. Помимо этих двух основных преимуществ, есть и другие преимущества услуг графического дизайна по запросу:

            Фиксированная месячная ставка

            Наем графических дизайнеров означал бы платить им примерно 24,21 доллара в час. Это 50 370 долларов в год! Penji, например, имеет тарифные планы от 399 долларов в месяц, которые предлагают неограниченное количество дизайнов и изменений.Если посчитать, это будет 4788 долларов в год. А как вам сэкономить на графическом дизайне?

            Согласованность брендов

            Крайне важно обеспечить единообразие всех ваших каналов. Возьмем, к примеру, последовательность идентичности бренда Warner Brothers из Pentagram. Имея единообразную идентичность на своем веб-сайте, в рекламных материалах, в социальных сетях и т. Д., Вы привлекаете больше пользователей к своему бренду. В целом это вызывает доверие к бренду.

            Согласно специальному отчету Edelman Trust Barometer за 2019 год, в котором приняли участие 2500 респондентов, 81 процент из них назвали доверие к бренду одним из наиболее важных факторов при выборе бренда.

            Авторское право собственности

            Получение индивидуального дизайна — это одно. Однако получение индивидуального дизайна при полном владении — это привилегия для брендов! В отличие от стоковых изображений и шаблонов, компании ограничены в их коммерческом использовании. С компаниями, занимающимися графическим дизайном по запросу, вы получаете полное право собственности на авторские права.

            Быстрый возврат

            Еще одна важная причина, по которой лучше нанимать графических дизайнеров по запросу, — это быстрое выполнение работ.В большинстве случаев проекты готовы через 24 часа. Более сложные проекты дизайнеры отправляют в течение 48 часов.

            Масштабируемость

            Облачные сервисы, такие как компании, занимающиеся графическим дизайном по запросу, созданы для масштабируемости. Поскольку пользователи используют модель подписки, пользователи могут отменить, обновить, понизить или повторно подписаться в любое время. В зависимости от того, как развивается бизнес, предприниматели могут корректировать свои расходы в зависимости от своих потребностей и прогресса в бизнесе.

            Неограниченное количество редакций

            В то время как огромные корпорации могут тратить кучу денег на дизайн логотипов, малый бизнес — нет. Вот почему услуги графического дизайна по запросу подходят для стартапов и малого бизнеса, поскольку им не нужно тратить лишние деньги на доработки. Помимо неограниченного количества дизайнов, они также получают неограниченное количество изменений — бесплатно.

            Что делает и чего не делает графический дизайнер

            Прежде чем нанять его, вы должны понять, что делает графический дизайнер, а что нет.Они готовы помочь вам в графическом дизайне. Не разработка, кодирование, продажи, маркетинг и т. Д. Найдите графического дизайнера, который сосредоточится на том, в чем он хорош.

            Итак, хотя графический дизайнер может создать для вас веб-сайт, он не может его кодировать. Они также не несут ответственности за формирование идентичности вашего бренда. Хотя у некоторых дизайнеров могут быть идеи, они не маркетологи. Большинство дизайнеров также обладают определенными знаниями, поэтому используйте их сильные стороны. Если вам нужен конкретный проект, например, логотип, наймите дизайнера логотипов, который понимает, что вы ищете.

            Где найти внештатного графического дизайнера

            Конечно, нет недостатка в способах найти графических дизайнеров-фрилансеров. Вы можете создать объявление о вакансии и разместить его в Интернете. Вы можете просто использовать сервис поиска фрилансеров, например Freelancer, Guru и Upwork. Или вы можете нанять такую ​​компанию, как Penji, где они обеспечивают структуру и управление для дизайнеров, и вам нужно только отправлять проекты, которые вы хотите реализовать.

            Чтобы сэкономить ваше время, я составил несколько списков рекомендуемых веб-сайтов, каждый из которых служит своей цели.Изучите варианты ниже и выберите тот, который вам больше всего подходит.

            Лучшие доски объявлений: Отлично, если вы хотите самостоятельно опубликовать вакансию, пройти проверку и провести собеседование с дизайнерами

            1. Guru.com
            2. Freelancer.com
            3. Toptal.com
            4. Upwork.com
            5. Twine.fm
            6. Peopleperhour.com
            7. Workhoppers.com (отлично подходит для найма местных фрилансеров)

            Crowcing у вас всего один или два проекта, и вы готовы платить за дизайн фиксированную сумму.

            1. 99design.com
            2. Designcrowd.com
            3. Crowdspring.com
            4. Designhill.com

            Графический дизайн по запросу: Если у вас много дизайнерских проектов и вы хотите тратить только установленный бюджет каждый месяц.

            1. Penji.co

            Дизайн логотипов: Если вам нужен только дизайн логотипа.

            1. Tailorbrands.com
            2. Logoorbit.com
            3. Logogenie.com
            4. Logoknox.com

            Разовые дизайн-проекты: Если у вас возникла потребность в быстром разовом дизайн-проекте недорого.

            1. Любая из краудсорсинговых служб
            2. Fiverr.com
            3. Microworkers.com
            4. Gigbucks.com

            Создание привлекательных объявлений о вакансиях

            Просто потому, что вы публикуете в Интернете, чтобы найти графического дизайнера, не означает, что вы найдете подходящего. Есть те, кто просто пишет о вакансиях, а есть те, кто пишет убедительные, привлекающие таланты.Я покажу вам несколько быстрых советов и приемов, как написать увлекательное объявление о вакансии, которое потребует только сливок. Вот профессиональный совет по написанию отмеченных наградами объявлений о вакансиях.

            Пишите лучше заголовки!

            Не пишите общие или скучные названия должностей, например «Ищу графического дизайнера». Вы можете сделать лучше, чем это. Потратьте немного времени на изучение других объявлений о вакансиях и посмотрите, что люди используют в заголовках. И будьте изобретательны при написании заголовков, вы не хотите потеряться в толпе.Конечно, вы работодатель, и дизайнеры, ищущие работу, должны устремиться к вам. Но это не тот человек, которого вы ищете, вы ищете талантливых дизайнеров, которые могут прийти к вам, а это требует от вас немного изобретательности.

            Хороший заголовок будет иметь следующий вид:

            1. Четкое указание точной должности, которую вы ищете
            2. Преимущества / льготы присоединения к команде

            Примеры плохих заголовков:

            1. Требуется дизайнер.Применить сейчас! (Понятно, почему этот плохой.)
            2. Ищу дизайнера для работы в страховой компании (Да, конечно. Но что в этом для меня ?!)

            Примеры хороших заголовков:

            1. Быстрорастущий биотехнологический стартап ищет креативный директор — конкурентоспособная оплата + преимущества для здоровья
            2. Требуется дизайнер UX / UI в SaaS-платформе B2B Healthcare — гибкие часы работы + работа на дому

            Если вы были талантливым дизайнером с множеством возможностей выбора, какая вакансия вас заинтересует больше всего? Конечно, тот, который более конкретен и перечисляет преимущества прямо в заголовке.

            Ресурсы по теме: Полное руководство по написанию объявлений о вакансиях, которые привлекают лучшие таланты

            Где нанять штатных дизайнеров

            Как ни удивительно, наем местного графического дизайнера не слишком отличается от найма фрилансера в Интернете. Вам все равно нужно будет создать объявление о вакансии и разместить его на популярных досках приема на работу. Вы получите несколько заявок, и вам нужно будет проверить их самостоятельно. Затем вам нужно будет назначить телефонное или личное собеседование с ними, чтобы определить, насколько они подходят.И, конечно же, есть переговоры о заработной плате / льготах.

            Единственное, о чем нужно помнить, — это честно и открыто рассказывать, кто ваша компания и что она представляет. Вы также привлечете лучших людей с правильными ожиданиями, если ваше объявление о вакансии будет четким, честным и прямым.

            Секрет привлечения нужных личностей

            Графические дизайнеры — люди творческие и интуитивные. И они часто ищут дом, который дает им возможность расти как творческие личности.Один из самых простых способов убедиться, что вы привлекаете дизайнеров с правильным характером, отношением и энергией, — это обязательно передать вашу миссию и ценности в объявлении о вакансии.

            Прополка плохих яблок

            Еще одно преимущество передачи вашей миссии / ценностей на ранней стадии состоит в том, что вы отсеиваете дизайнеров, которые действительно не хотят с вами работать. Культура, миссия, видение, ценности и цели вашей компании могут не подходить всем, и это нормально.В конце концов, разве вы не хотели бы нанимать только людей, которые разделяют ваши ценности и счастливы работать на вас?

            Показать миссию / ценности на вашем веб-сайте

            Кроме того, убедитесь, что ваша миссия / ценности также присутствуют на вашем веб-сайте, особенно в разделе «О нас». Видеть миссию / цель только в объявлении о вакансии, но не на своем веб-сайте, часто сигнализирует о том, что вы не практикуете то, что проповедуете.

            Что нужно сделать перед приемом на работу (избегайте этих ловушек)

            Итак, вы прошли весь процесс проверки / собеседования с фрилансером или штатным дизайнером.И теперь вы готовы сделать следующий большой шаг — привлечь их внимание. Как бы вы ни хотели сделать шаг вперед, найдите время, чтобы просмотреть следующий контрольный список. Это распространенные ошибки, которые часто допускают работодатели, когда они слишком быстро нанимают.

            Установите четкое рабочее время: Обязательно обсудите с ними их точное рабочее время, а также любые отклонения / ожидания.

            Обсудить оплату: Не думайте, что они знают, сколько им платят.Убедитесь, что это сделано в письменной форме, устно обсуждено и согласовано.

            Обсудите право на льготы (если таковые имеются): Если есть льготы, обсудите их и их право на участие. Опять же, не предполагайте. Если льготы недоступны, обсудите, будут ли они доступны и когда и что им нужно сделать, чтобы соответствовать требованиям.

            Спросите, являетесь ли вы «эксклюзивным»: . Если вам нужно, чтобы они работали исключительно на вас полный рабочий день, и вы НЕ согласны с тем, что они также берут других клиентов, убедитесь, что это установлено здесь и сейчас.

            Руководство по коммуникациям: Это особенно важно, если вы нанимаете фрилансера. Четко укажите, на какой платформе вы будете с ними общаться, и определите, сколько времени потребуется, чтобы они ответили. Вам нужно, чтобы они были отзывчивыми и ответственными.

            Штрафы за опоздание / отсутствие ответа: Если вы хотите развернуть эту политику, сделайте ее известной и прозрачной с самого начала. Не прячьте это в инструкции вашего сотрудника или где-нибудь в секрете.

            Работа с вашей командой

            Теперь, когда вы официально наняли своего фрилансера / штатного дизайнера, пора обсудить работу с вашей командой. Когда вы начинаете проект вместе, убедитесь, что вы четко и описательно изложите, как вы хотите, чтобы проект был реализован. Если возможно, составьте краткое изложение проекта, содержащее всю важную информацию, и проведите быструю встречу, чтобы вместе обсудить ваши цели. Это позволит избежать путаницы и установит стандарт четкого общения.

            По возможности приводите примеры того, что вам нравится, а что нет. Это позволит вашему дизайнеру заглянуть в вашу голову. Вы знаете, чего хотите, но не все умеют читать мысли.

            Объяснение содержания

            Графические дизайнеры ценят клиентов, которые точно знают, что им нужно. Предоставьте своей команде четкое описание вашей миссии, целевой аудитории и рекомендаций по бренду, если они у вас есть. Объясняя свой контент и компанию, вспомните, что повлияло на вас, когда вы ее основали.Цвета, изображения, музыка, другие бренды, которые вам нравятся.

            Все, что вы задумали для своего дизайна, например шрифты, темы и цвета, передайте своему дизайнеру! Даже отправка вашего дизайнера вещей, которые вам НЕ нравятся, будет вам полезна. Чем больше информации вы им предоставите, тем проще будет процесс проектирования.

            Ошибок, которых следует избегать

            Мысль о работе с кем-то, кого нет в вашем офисе, над завершением проекта для вашей компании, может вызвать у вас чувство некоторого ошеломления, а может быть, даже нехватки энергии.Главное, что нужно помнить, — никогда не терять связь с дизайнером. Не оставляйте электронные письма от дизайнера без ответа. Если вы не разговариваете со своим дизайнером так часто, как это необходимо, вы не получите тот дизайн, за который в конечном итоге заплатили.

            Коммуникация является ключевым моментом в работе с вашей командой графических дизайнеров. Обратная связь с дизайнерами означает, что вы на 100% участвуете в творческом процессе. Используйте неограниченное количество дизайнов, пока вы не будете удовлетворены своей графикой и не сможете «почувствовать» свой бренд.Лучше всего то, что вы избежите серьезных ошибок в брендинге.

            Как отправить запрос на дизайн с помощью Penji

            Теперь, когда мы установили, что услуга графического дизайна по запросу, такая как Penji, является лучшим выбором, вот как вы можете отправить свой первый запрос на дизайн.

            Создать

            После регистрации в Penji вам будет предоставлен доступ к нашей панели управления. Здесь вы отправляете запросы на дизайн и общаетесь с нашими дизайнерами.Нажмите кнопку + Новый проект .

            Вы найдете поле, в котором вам нужно ввести название вашего проекта. Затем выберите категорию дизайна в раскрывающемся меню. Вы также можете сделать это, набрав тип дизайна и щелкнув соответствующую категорию.

            Заполните форму с описанием проекта. Вы можете прикрепить файлы или ссылки, которые ваш дизайнер будет использовать в качестве ссылок. Вы также можете использовать изображения без лицензионных отчислений из нашей подборки. Щелкните Далее .

            Выберите уровень настройки. Тем, кто участвует в планах нашей команды и агентства, вы можете отправлять запросы на индивидуальные иллюстрации. Конечный файл — это тип файла, который вы хотите, чтобы наши дизайнеры создали для вашего дизайна.

            Связанный бренд — это созданная вами папка, в которой будут храниться все ваши бренды. Таким образом, вам нужно будет только щелкнуть папку в следующий раз, когда вы захотите запросить дизайн, который должен включать в себя ваш логотип, цветовые схемы и шрифты. Щелкните вкладку Создать проект .

            На изображении ниже показано, как будет выглядеть приборная панель после вышеуказанного шага. Ваш проект сейчас находится в стадии разработки и будет систематически назначаться лучшему дизайнеру для этой работы. Обратите внимание на раздел комментариев в нижней части панели инструментов. Здесь вы можете ввести дополнительные инструкции для дизайнера.

            Обзор

            Через 24–48 часов вы получите первый черновик вашего проекта. Просмотрите его и, если возможно, оставьте отзыв. Если вы хотите что-то изменить, просто нажмите на изображение.Наведите указатель на то место, где вы хотите внести изменения, и оставьте заметку для дизайнера.

            Помните, вы можете отправить столько исправлений, сколько захотите. Мы не остановимся, пока вы не получите дизайн, которым вы останетесь довольны.

            Загрузить

            Когда вы довольны дизайном, пора его скачать. Нажмите на кнопку Загрузить , и дизайн мгновенно загрузится на ваш компьютер. Теперь вы можете отправить свой следующий запрос на дизайн.

            Наблюдая за волшебством

            После того, как вы передали бразды правления своей команде графического дизайна, самое время посмотреть, как стремительно растет успех вашей компании. Интернет активно используется для облегчения маркетинга и распространения информации, и компании, подобные вашей, должны в полной мере использовать это преимущество! Когда вы найдете графического дизайнера, он поможет понять, какую информацию предоставляет ваша компания, и сделать ее более интересной для ваших клиентов и потенциальных клиентов. Наличие хорошо зарекомендовавшего себя бренда поможет вам в рекламе вашей компании на всех платформах социальных сетей и каждый раз будет предоставлять аудитории видение вашей компании.

            Penji — лучший партнер по графическому дизайну для реализации вашего видения. Не идите на компромисс в отношении цены и качества, нанимая графического дизайнера по низкой цене. Подписавшись на Penji, вам не придется беспокоиться о посредственном дизайне или ненадежном дизайнере.